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Fidéliser ses collaborateurs

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26554816F
Organisme responsable : H & C Conseil _siège (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Acquérir les clés pour motiver, impliquer et fidéliser ses collaborateurs
  • Lutter contre le turn-over pour construire une équipe pérenne

Programme de la formation

1-Diagnostiquer et activer les leviers de fidélisation    • Enjeux de la fidélisation et coût du turn-over. • Attentes clés des collaborateurs : sens, autonomie, reconnaissance, progression.  • Repérer forces/faiblesses de son équipe   2-Construire et piloter son plan de fidélisation  • Entretien de motivation et reconnaissance • Parcours collaborateurs : onboarding, montée en compétences, QVT - Indicateur de suivi : turn-over, absentéisme -Construction d'un plan de fidélisation…

1-Diagnostiquer et activer les leviers de fidélisation 
 
• Enjeux de la fidélisation et coût du turn-over.
• Attentes clés des collaborateurs : sens, autonomie, reconnaissance, progression. 
• Repérer forces/faiblesses de son équipe
 
2-Construire et piloter son plan de fidélisation 
• Entretien de motivation et reconnaissance
• Parcours collaborateurs : onboarding, montée en compétences, QVT
- Indicateur de suivi : turn-over, absentéisme
-Construction d'un plan de fidélisation en 6 étapes (objectifs, actions,jalons,risques, communication, mesure)

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

• Première expérience de management recommandée • Accessibilité : adaptations possibles

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

125 Rue de L'Hostellerie
Zac Ville Active
30900 Nîmes

Responsable : H & C Conseil Nîmes

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
125 Rue de L'Hostellerie
30900 Nîmes
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes