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Encadrer une équipe multiculturelle

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26554813F
Organisme responsable : H & C Conseil _siège (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Comprendre les spécificités culturelles
  • Adapter sa communication
  • Fédérer une équipe multiculturelle
  • Prévenir les conflits interculturels

Programme de la formation

1. Comprendre les spécificités culturelles    • Définir « culture » et ses niveaux (national, métiers, entreprise) • Biais et stéréotypes : comment les identifier  • Cartographier son équipe (force, zones de friction)   2. Adapter sa communication    • Contextes de communication et impact • Réunions, briefs, feedbacks Jeux de rôle : Annoncer un changement, recadrer un comportement    3. Fédérer une équipe multiculturelle    • Construire un cadre commun •Répartition des rôles et…

1. Comprendre les spécificités culturelles 
 
• Définir « culture » et ses niveaux (national, métiers, entreprise)
• Biais et stéréotypes : comment les identifier 
• Cartographier son équipe (force, zones de friction)
 
2. Adapter sa communication 
 
• Contextes de communication et impact
• Réunions, briefs, feedbacks
Jeux de rôle : Annoncer un changement, recadrer un comportement 
 
3. Fédérer une équipe multiculturelle 
 
• Construire un cadre commun
•Répartition des rôles et motivations : leviers selon profils et cultures professionnelles
Atelier : co-construire une charte d'équipe inclusive 
 
4. Prévenir et gérer les conflits 
 
• Identifier les signaux : malentendus, politesse, confrontation
•Méthode de gestion des conflits
Plan de médiation : quand et comment intervenir

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

• Première expérience de management recommandée • Accessibilité : adaptations possibles

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1 CHEMIN DU PIGEONNIER DE LA CEPIERE
31100 Toulouse

Responsable : H & C Conseil _ site de Toulouse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 CHEMIN DU PIGEONNIER DE LA CEPIERE
31100 Toulouse
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes