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Manager du développement commercial - Apprentissage

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26553049F
Organisme responsable : Sud CAMPUS Sète (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1406 Management en force de vente
  • M1704 Management relation clientèle
  • M1707 Stratégie commerciale

Formacode

  • 32154 : Encadrement management
  • 34085 : Stratégie commerciale
  • 34554 : Commerce

Présentation de la formation

Objectifs

Réaliser des études de marché qualitative et quantitative en définissant les méthodologies d'enquête adaptées aux orientations stratégiques de l'entreprise et en exploitant des outils d'analyse de données avancés afin d'identifier les tendances sectorielles et les opportunités de croissance, d'anticiper les évolutions de la demande et de soutenir la définition du positionnement commercial. Identifier les segments de marché cibles à fort potentiel en mobilisant des…

  • Réaliser des études de marché qualitative et quantitative en définissant les méthodologies d'enquête adaptées aux orientations stratégiques de l'entreprise et en exploitant des outils d'analyse de données avancés afin d'identifier les tendances sectorielles et les opportunités de croissance, d'anticiper les évolutions de la demande et de soutenir la définition du positionnement commercial.
  • Identifier les segments de marché cibles à fort potentiel en mobilisant des méthodes avancées de segmentation et en croisant les données internes et externes pertinentes afin d'orienter la stratégie de positionnement et de maximiser la performance des actions commerciales et marketing.
  • Définir le positionnement stratégique de l'offre en analysant les dynamiques concurrentielles, les attentes des segments cibles, les leviers de différenciation à forte valeur et les critères de responsabilité sociétale, en s'appuyant sur des outils de diagnostic stratégique afin de renforcer l'attractivité de l'offre, soutenir l'avantage concurrentiel et assurer la cohérence avec les orientations globales et les engagements RSE de l'entreprise.
  • Définir les objectifs de croissance et les indicateurs de performance associés en analysant les données économiques, commerciales et sectorielles pertinentes et en mobilisant des outils d'aide à la décision afin de piloter l'exécution de la stratégie commerciale et d'optimiser l'allocation des ressources au regard des priorités stratégiques de l'entreprise.
  • Adapter l'offre commerciale aux spécificités des marchés visés en analysant les particularités culturelles, économiques, réglementaires, concurrentielles et les enjeux d'accessibilité pour les publics en situation de handicap, en mobilisant des outils d'intelligence commerciale, de veille stratégique et de design inclusif de l'offre afin d'optimiser la pertinence, la valeur perçue, l'accessibilité et l'acceptabilité des produits ou services dans chaque contexte cible.
  • Élaborer le plan stratégique annuel et les plans d'action opérationnels en traduisant les orientations commerciales de l'entreprise en objectifs hiérarchisés, en mobilisant des outils de planification et de suivi afin de garantir la cohérence des actions engagées et la performance du déploiement commercial sur les marchés cibles.

Programme de la formation

Participer à l'élaboration d'une stratégie commerciale et marketing omnicanal et responsable Stratégie et marketing opérationnel Marketing alternatif Stratégie commerciale Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) Piloter le déploiement du plan d'action commercial Pilotage de la performance commerciale Communication commerciale Gestion financière d'entreprise Développer les opportunités commerciales et la fidélisation client Vente et relation client…


Participer à l'élaboration d'une stratégie commerciale et marketing omnicanal et responsable
  • Stratégie et marketing opérationnel
  • Marketing alternatif
  • Stratégie commerciale
  • Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Piloter le déploiement du plan d'action commercial
  • Pilotage de la performance commerciale
  • Communication commerciale
  • Gestion financière d'entreprise
Développer les opportunités commerciales et la fidélisation client
  • Vente et relation client
  • Simulation de vente
  • Marketing digital
Manager un service commercial et marketing
  • Management de l'équipe de vente
  • Recrutement de l'équipe de vente
  • Législation et gestion des ressources humaines
  • Communication et management

Validation et sanction

Manager du développement commercial

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

942 h

En entreprise

1413 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • OPCO

    Programme : Contrat d'apprentissage

Conditions d'accès

Publics visés

  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale
  • Tout public

Modalités de recrutement et d'admission

Dossier

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Être titulaire d'un d'un titre/diplôme reconnu de niveau 6. Admission sur étude du dossier de candidature et entretien de motivation.

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Les Salins de Villeroy
Route des 4 chansons
34200 Sète

Responsable : Sud CAMPUS Sète

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Les Salins de Villeroy
34200 Sète
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes