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ForPro Sup - Formation certifiante Responsable ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26552173F
Organisme responsable : Le Cnam Occitanie (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Identifier les besoins en transformation numérique (développement des interactions internes RH/salariés, personnalisation de l'offre de service RH, plateforme collaborative…) en se référant à des audits internes pour développer les processus RH tout en s'appuyant sur les dispositifs et outils existants ; Analyser les besoins en transformation numérique au moyen d'une feuille de route et en les organisant au sein du plan de transformation afin d'établir un cahier des charges…

Identifier les besoins en transformation numérique (développement des interactions internes RH/salariés, personnalisation de l'offre de service RH, plateforme collaborative…) en se référant à des audits internes pour développer les processus RH tout en s'appuyant sur les dispositifs et outils existants ; Analyser les besoins en transformation numérique au moyen d'une feuille de route et en les organisant au sein du plan de transformation afin d'établir un cahier des charges (SI) ; Ajuster les systèmes d'information en gestion des ressources humaines (SIRH) en analysant les indicateurs budgétaires et les risques (mésusages) au moyen du budget prévisionnel et de la matrice de risque (actions préventives) pour anticiper les besoins en transformation numérique et les risques d'erreur. Mesurer les impacts des transformations numériques sur les RH en se référant à une méthode prospective ou anticipatrice afin d'ajuster les processus RH existants (exemple IA recrutement) ; Accompagner le déploiement du SI en informant, explicitant voire en vulgarisant afin de mettre en conformité les pratiques d'utilisation du SI au niveau des appuis RH (managers par exemple) ou des collaborateurs eux-mêmes.

Programme de la formation

Module N° Volume Horaire:h


Validation et sanction

Bloc de compétences Gestion opérationnelle des Ressources Humaines - Bloc de compétences du Titre Responsable Ressources Humaines CPN04B20

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

100 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : ForPro Sup

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Niveau Bac+2\n\nProcédure d'admission: \nEtre demandeur d'emploi inscrit à France Travail ET être sorti de formation initiale depuis plus de 2 ans (avant la date de commencement de la formation demandée). Avoir validé son projet professionnel avec un precripteur, contacter l'établissement pour vérifier les prérequis, constituer un dossier de candidature.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
989 rue de la Croix Verte
34093 Montpellier
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes