Violences au sein du couple - Module 4 : Appréhender les cyberviolences conjugales
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26551853F
Organisme responsable :
CIDFF du 34
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Identifier les manières dont les nouvelles technologies peuvent être utilisées dans le contrôle coercitif
- Intégrer les cyberviolences et leurs risques dans l'accompagnement et la mise en sécurité des victimes de violences conjugales
Programme de la formation
- Définir les formes de cyberviolences conjugales
- Repérer leurs impacts
- Identifier les inractions spécifiques
- Appliquer les trois étapes pour conserver des preuves
- Reconaître les spécificités de l'accompagnement des cyberviolences
- Proposer des stratégies de protection numériques adaptées aux situations
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
7 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Informations sur les publics
??? // Avoir participé au module « Comprendre et connaître le phénomène » pour s'inscrire
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Avoir participé au module 1 « Comprendre et connaître le phénomène » pour s'inscrire OU formation similaire par un CIDFF, planning familial ou structure du réseau solidarité femmes OU avoir une expérience professionnelle auprès du public
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
2 Rue de la Vieille34000 Montpellier
Responsable : Siège du CIDFF 34
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
2 rue de la Vieille
34000 Montpellier - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes