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Bilan de compétences - Handicap invisible ou maladie chronique

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26551213F
Organisme responsable : TRES D'UNIONS (ouvre dans un nouvel onglet)

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Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Analyser son parcours professionnel et personnel pour identifier ses compétences clés, ses aptitudes et ses centres d'intérêt. Évaluer l'impact de sa pathologie (douleurs, fatigue, contraintes cognitives) sur son activité professionnelle avec l'appui d'experts santé. Identifier les environnements de travail et les aménagements ergonomiques ou organisationnels nécessaires à la sécurisation de son maintien en emploi. Explorer des pistes d'évolution ou de…

  • Analyser son parcours professionnel et personnel pour identifier ses compétences clés, ses aptitudes et ses centres d'intérêt.
  • Évaluer l'impact de sa pathologie (douleurs, fatigue, contraintes cognitives) sur son activité professionnelle avec l'appui d'experts santé.
  • Identifier les environnements de travail et les aménagements ergonomiques ou organisationnels nécessaires à la sécurisation de son maintien en emploi.
  • Explorer des pistes d'évolution ou de reconversion professionnelle compatibles avec ses aspirations et son état de santé.
  • Confronter ses projets à la réalité du marché de l'emploi et vérifier leur faisabilité technique et économique.
  • Développer une stratégie de communication (argumentaire, assertivité) pour valoriser son profil et exprimer ses besoins spécifiques auprès des recruteurs ou employeurs.
  • Formaliser un plan d'action détaillé incluant les étapes de mise en œuvre du projet et les besoins de formation éventuels.

Programme de la formation

Phase 1 : Préliminaire (Diagnostic Croisé) • Analyse de la demande et vérification de la pertinence du bilan. • Entretien de "matching" pour valider la collaboration avec l'équipe. • Diagnostic initial pour évaluer la disponibilité mentale et les contraintes physiques. Phase 2 : Investigation Module 1 : Analyse du parcours et levée des freins (Psychologue du Travail) Objectif : Comprendre l'impact de la maladie (SEP, endométriose, fibromyalgie) sur votre vie…

Phase 1 : Préliminaire (Diagnostic Croisé)
• Analyse de la demande et vérification de la pertinence du bilan.
• Entretien de "matching" pour valider la collaboration avec l'équipe.
• Diagnostic initial pour évaluer la disponibilité mentale et les contraintes physiques.
Phase 2 : Investigation
Module 1 : Analyse du parcours et levée des freins (Psychologue du Travail)
Objectif : Comprendre l'impact de la maladie (SEP, endométriose, fibromyalgie) sur votre vie professionnelle pour mieux se projeter.
Module 2 : Bilan des ressources et capacités (Ergothérapeute & équipe pluridisciplinaire santé)
Objectif : Identifier vos forces et évaluer vos capacités fonctionnelles réelles. Expertise Ergothérapeute : Analyse des contraintes physiques ou cognitives liées à la pathologie et préconisations d'aménagements (matériel, rythme de travail). Expertise Pluridisciplinaire santé : Utilisation d'outils d'évaluation (échelles de fatigue, tests de personnalité) pour mesurer votre disponibilité mentale.
Module 3 : Exploration et construction du projet (Conseiller Évolution professionnelle)
Objectif : Co-construire un nouveau projet professionnel cohérent et durable.
Contenu : Travail approfondi sur les compétences transférables, les atouts et les valeurs essentielles à votre équilibre. Confrontation au marché : Exploration de nouvelles pistes (salariat, télétravail, reconversion) et étude de la faisabilité technique sur le marché de l'emploi.
Module 4 : Assertivité et outils de mobilité (Équipe Mixte)
Objectif : Acquérir les compétences nécessaires pour un retour à l'emploi serein.
Gestion de la santé : Apprentissage de techniques de gestion du stress et de la douleur (avec l'appui de la sophrologie ou de la relaxation). Communication : Travail sur l'assertivité pour apprendre à exprimer ses besoins et ses limites auprès d'un employeur sans crainte.
La Phase 3 : Conclusion Validation de l'adéquation Santé / Projet / Marché
• Validation pluridisciplinaire : Le conseiller en évolution professionnelle valide la faisabilité technique (marché, compétences), tandis que le psychologue et l'ergothérapeute et l'équipe pluridisciplinaire s'assurent que le projet respecte votre santé et votre équilibre global.
• Élaboration du Plan d'Action Personnalisé : • Feuille de route : Définition des étapes concrètes à court et moyen terme pour réaliser le projet.
• Remise du Document de Synthèse : • Co-rédaction: Vous participez à l'élaboration des conclusions pour vous approprier pleinement les résultats du bilan. • Confidentialité : Une synthèse personnelle et confidentielle vous est remise en mains propres ou via un coffre-fort numérique sécurisé.

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

20 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

    Publics : Une approche unique pour les maladies chroniques (SEP, fibromyalgie, etc.). Équipe Pluridisciplinaire santé intégrée. Rythme ajusté selon la fatigabilité et les soins du bénéficiaire.

Conditions de prise en charge
Délai variable selon les financements. Pour les formations financées par le CPF, il devra s'écouler au moins 14 jours entre la date de confirmation de commande de la formation et son démarrage effectif (délai légal de rétractation).

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Informations sur les publics

Une approche unique pour les maladies chroniques (SEP, fibromyalgie, etc.). Équipe Pluridisciplinaire santé intégrée. Rythme ajusté selon la fatigabilité et les soins du bénéficiaire.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Espace Coworking
66000 Perpignan

Responsable : TRES D'UNIONS

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
3 Rue des Lauriers
66200 Corneilla-del-Vercol
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes