Aller au contenu principal

Bilan de compétences - Parcours Impulsion - Distanciel

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26546718F
Organisme responsable : MUDANZA ACCOMPAGNEMENT (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Un accompagnement résolument humain, favorisant les entretiens, mais entièrement à distance ! Besoin de sécuriser un projet de reconversion ou d'évolution professionnelle ? La formule « Impulsion », un accompagnement sur-mesure pour faire un point structuré sur votre parcours et engager un changement éclairé, aligné avec vos compétences, aptitudes et motivations. Objectif global : Explorer ses possibilités professionnelles à travers une analyse approfondie et des outils…

Un accompagnement résolument humain, favorisant les entretiens, mais entièrement à distance !

Besoin de sécuriser un projet de reconversion ou d'évolution professionnelle ?
La formule « Impulsion », un accompagnement sur-mesure pour faire un point structuré sur votre parcours et engager un changement éclairé, aligné avec vos compétences, aptitudes et motivations.

Objectif global : Explorer ses possibilités professionnelles à travers une analyse approfondie et des outils d'orientation grâce à une combinaison d'entretiens personnalisés et d'un test en ligne pour une vision plus affinée des perspectives d'évolution.
Les objectifs de l'accompagnement sont reformulés et individualisés en début de parcours (entretien préalable).

Objectifs du bilan
  • Analyser ses compétences professionnelles et personnelles clés
  • Identifier ses valeurs, motivations et intérêts professionnels
  • Explorer des pistes d'évolution professionnelle (ou de formation) réalistes et alignées avec ses envies et ses besoins
  • Construire un projet professionnel structuré assorti d'un plan d'action détaillé
  • Développer sa capacité à s'orienter
Modalités d'évaluation des objectifs :
  • Évaluation initiale des besoins
  • Évaluation continue via les productions
  • Validation du projet
  • Évaluation finale des objectifs
Vous repartez avec :
• Une analyse structurée de votre parcours, de vos compétences, de vos motivations et de vos valeurs
• Une meilleure connaissance de votre profil, enrichie par un test psychométrique
• Des pistes professionnelles explorées et confrontées à la réalité du marché
• Un projet principal réaliste et argumenté, complété par une solution alternative
• Une meilleure capacité à valoriser vos atouts
• Un document de synthèse personnalisé et un plan d'action détaillé et opérationnel
 

Programme de la formation

Synthèse du contenu du bilan Analyse du parcours et identification des compétences clés Bilan approfondi des intérêts professionnels, motivations et valeurs Passage d'un test psychométrique et analyse des résultats Exploration des pistes professionnelles et des opportunités du marché Plan d'action détaillé pour un projet professionnel aligné avec les résultats du bilan Le Bilan de Compétence se déroulera en trois phases (dans le respect du cadre légal applicable) : 1. Phase…

Synthèse du contenu du bilan
  • Analyse du parcours et identification des compétences clés
  • Bilan approfondi des intérêts professionnels, motivations et valeurs
  • Passage d'un test psychométrique et analyse des résultats
  • Exploration des pistes professionnelles et des opportunités du marché
  • Plan d'action détaillé pour un projet professionnel aligné avec les résultats du bilan
Le Bilan de Compétence se déroulera en trois phases (dans le respect du cadre légal applicable) :

1. Phase préliminaire et d'analyse (1 entretien)
  • Analyse du parcours, des besoins, des attentes et du contexte du bénéficiaire
  • Présentation du cadre du bilan et des outils utilisés
  • Définition d'un objectif individualisé de bilan

2. Phase d'investigation (6 entretiens)
  • Analyse approfondie des parcours professionnel et personnel
  • Passation et analyse d'un test psychométrique (personnalité, motivations, aptitudes professionnelles, orientation, etc.)
  • Identification des valeurs, intérêts et leviers de motivation
  • Identification des points de vigilance et des points d'appui
  • Identification des compétences transférables et pistes d'évolution
  • Exploration des pistes professionnelles et des opportunités du marché
  • Travail sur la posture professionnelle et la mise en valeur des atouts
  • Validation des hypothèses, exploration des scénarios et validation et ajustement des pistes
3. Phase de conclusion (2 entretiens)
  • Formalisation du projet professionnel retenu et synthèse des réflexions
  • Définition d'un plan d'action et identification des prochaines étapes
  • Remise du document de synthèse personnalisé (coconstruit et validé en séance)
Format et fréquence des entretiens à ajuster selon les besoins et les attentes du bénéficiaire avant le démarrage de l'accompagnement.

Inclus dans la formule :
  • 1 test psychométrique sur une plateforme numérique dédiée
  • Livret d'accompagnement, grilles d'analyse, outils d'évaluation et ressources d'orientation
  • Entretien préalable et un entretien de suivi post-bilan à 3 ou 6 mois (inclus dans la prestation)
  • Activités individualisées accompagnées entre les séances (asynchrones tutorées) : tests, exercices sur-mesure, vidéos pédagogiques, auto-évaluations, grilles d'analyse… À noter : le travail individuel est estimé à 30min à 1 h30 entre les entretiens.
  • Restitution du document de synthèse coconstruit (dont plan d'action) qui reprend tout le parcours du bilan
Consultante certifiée en bilans de compétences, formatrice pour adultes, coach prof. certifiée, 10 ans d'expérience dans l'industrie, 10 ans en formation et accompagnement.

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

18 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

    Publics : Tous publics. Toute personne souhaitant faire le point sur son parcours et redéfinir sa trajectoire professionnelle (évolution, reconversion…), afin de construire un projet réaliste et solide.

Conditions de prise en charge
OF Qualiopi. Bilans de compétences finançables selon situation et droits (notamment CPF). Cofinancements possibles selon situations (employeur, OPCO, etc.).

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Informations sur les publics

Tous publics. Toute personne souhaitant faire le point sur son parcours et redéfinir sa trajectoire professionnelle (évolution, reconversion…), afin de construire un projet réaliste et solide.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
36 Rue de Terris
31830 Plaisance-du-Touch
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes