Bilan de compétences - Parcours Exploration - Présentiel
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26546704F
Organisme responsable :
MUDANZA ACCOMPAGNEMENT
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 15081 : Bilan professionnel
Présentation de la formation
Objectifs
Envie de construire un projet ambitieux et structuré ? La formule « Exploration », un accompagnement sur-mesure complet avec des outils d'orientation et d'évaluation avancés. Un travail approfondi sur les compétences transversales pour engager un changement profond et définir un projet professionnel aligné avec ses aspirations et le marché du travail. Objectif global : Définir un projet professionnel réaliste et pertinent, tout en développant des compétences transversales (posture…
La formule « Exploration », un accompagnement sur-mesure complet avec des outils d'orientation et d'évaluation avancés.
Un travail approfondi sur les compétences transversales pour engager un changement profond et définir un projet professionnel aligné avec ses aspirations et le marché du travail.
Objectif global : Définir un projet professionnel réaliste et pertinent, tout en développant des compétences transversales (posture professionnelle, gestion des émotions, communication) pour optimiser l'employabilité et l'épanouissement dans le cadre du travail.
Objectifs du bilan :
- Analyser de façon approfondie ses compétences professionnelles et personnelles
- Identifier ses valeurs, motivations et intérêts professionnels
- Construire un projet professionnel et de formation réaliste et aligné avec ses envies et ses besoins
- Développer ses compétences transversales pour optimiser employabilité et épanouissement
- Élaborer un plan d'action détaillé
- Évaluer la faisabilité des scénarios envisagés Développer sa capacité à s'orienter
• Une analyse approfondie de votre parcours, de vos compétences, de vos motivations et de vos valeurs
• Une connaissance affinée de votre profil grâce à deux tests psychométriques
• Des pistes professionnelles explorées et confrontées au marché de l'emploi
• Un projet principal structuré et une solution alternative
• Des compétences transversales renforcées selon vos besoins
• Une stratégie de repositionnement et un plan d'action détaillé et opérationnel
Synthèse du contenu du bilan :
- Analyse approfondie du parcours, des compétences, des motivations, des valeurs et des intérêts professionnels
- Passation et analyse de deux tests psychométriques
- Identification des points d'appui, des freins et des axes de développement
- Renforcement de compétences transversales stratégiques
- Définition d'une stratégie de repositionnement professionnel ou entrepreneurial
- Élaboration d'un projet aligné et d'un plan d'action détaillé
Consultante certifiée en bilans de compétences, formatrice pour adultes, coach prof. certifiée, 10 ans d'expérience dans l'industrie, 10 ans en formation et accompagnement.
Programme de la formation
Le Bilan de Compétence se déroulera en 3 phases (selon cadre légal applicable) : 1. Phase préliminaire et d'analyse (1 entretien) Analyse du parcours, des besoins, des attentes et du contexte du bénéficiaire Présentation du cadre du bilan et des outils utilisés Définition d'un objectif individualisé de bilan 2. Phase d'investigation (9 entretiens) Analyse approfondie des parcours professionnel et personnel Passation et analyse de 2 tests psychométriques (personnalité,…
1. Phase préliminaire et d'analyse (1 entretien)
- Analyse du parcours, des besoins, des attentes et du contexte du bénéficiaire
- Présentation du cadre du bilan et des outils utilisés
- Définition d'un objectif individualisé de bilan
- Analyse approfondie des parcours professionnel et personnel
- Passation et analyse de 2 tests psychométriques (personnalité, motivations, aptitudes professionnelles, orientation, etc.)
- Analyse approfondie des compétences, des motivations, des intérêts professionnels et des valeurs (travail sur l'alignement)
- Identification des écarts, des compétences transférables et pistes d'évolution
- Travail sur les compétences transversales utiles en situation professionnelle en fonction des besoins (ex : posture, adaptabilité, gestion du changement…) ; en séance et en autonomie
- Étude des scénarios professionnels possibles : élargissement du champ des possibles, exploration d'hypothèses puis définition d'un projet principal détaillé et d'un projet alternatif
- Identification des freins potentiels et co-définition des points d'appui
- Accompagnement à l'étude du marché du travail et des opportunités de formation
- Exploration des opportunités et structuration du projet
- Stratégie de mise en œuvre du projet professionnel et de formation
- Validation et ajustement des pistes
- Élaboration du plan d'action détaillé et identification du réseau d'acteurs à activer
- Préparation aux prochaines étapes, retroplanning
- Remise du document de synthèse personnalisé et débriefing approfondi
- 2 tests psychométriques sur une plateforme numérique dédiée
- Accès à des ressources digitales dédiées au développement des compétences comportementales (capsules, exercices pratiques…)
- Outils et ressources d'orientation
- 1 entretien de suivi post-bilan à 3 ou 6 mois (inclus dans la prestation)
Format et fréquence des entretiens à ajuster selon les besoins et les attentes du bénéficiaire avant le démarrage de l'accompagnement.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
24 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Autre
- Conditions de prise en charge
- OF Qualiopi. Bilans de compétences finançables selon situation et droits (notamment CPF). Cofinancements possibles selon situations (employeur, OPCO, etc.).
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Informations sur les publics
Tous publics. Toute personne souhaitant clarifier et consolider son projet professionnel grâce à un accompagnement complet intégrant un travail approfondi sur les compétences transversales (soft skills).
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
36 Rue de Terris31830 Plaisance-du-Touch
Responsable : MUDANZA ACCOMPAGNEMENT
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
36 Rue de Terris
31830 Plaisance-du-Touch - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes