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Maîtriser le référentiel Qualiopi, de la compréhension à l'audit - Qualizen

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26545613F
Organisme responsable : RH CONNECT (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

• Comprendre le contexte et l'esprit de la certification Qualiopi.
• Décrire les critères et indicateurs du référentiel national qualité.
• Construire les processus internes nécessaires et choisir les preuves adaptées à chaque exigence.
• Préparer efficacement son organisme aux audits Qualiopi (audit initial et audit de surveillance).
• Adopter une attitude professionnelle pour valoriser sa démarche qualité lors des contrôles et audits.

Programme de la formation

Module 1 : Introduction et esprit de Qualiopi – Durée : 3h Objectif : Comprendre les bases de la certification, le cadre légal et les types d'actions concernés. Module 2 : Critère 1 – Information au public – Durée : 3h Objectif : Construire une offre claire, conforme et accessible aux exigences du référentiel. Module 3 : Critère 2 – Conception des prestations – Durée : 6h Objectif : Analyser les besoins, définir des objectifs pédagogiques et adapter les contenus. Module 4 : Critère 3…

Module 1 : Introduction et esprit de Qualiopi – Durée : 3h
Objectif : Comprendre les bases de la certification, le cadre légal et les types d'actions concernés.
Module 2 : Critère 1 – Information au public – Durée : 3h
Objectif : Construire une offre claire, conforme et accessible aux exigences du référentiel.
Module 3 : Critère 2 – Conception des prestations – Durée : 6h
Objectif : Analyser les besoins, définir des objectifs pédagogiques et adapter les contenus.
Module 4 : Critère 3 – Mise en oeuvre des prestations – Durée : 6h
Objectif : Mettre en oeuvre un accompagnement, un suivi et une évaluation adaptés aux publics.
Module 5 : Critère 4 – Moyens pédagogiques, techniques et humains – Durée : 4h
Objectif : Identifier et mobiliser les ressources nécessaires à la formation.
Module 6 : Critère 5 – Compétences des intervenants – Durée : 2h
Objectif : Définir les compétences requises et organiser le développement professionnel.
Module 7 : Critère 6 – Veille et environnement professionnel – Durée : 4h
Objectif : Mettre en place une veille utile à l'amélioration continue et à l'inscription dans le secteur.
Module 8 : Critère 7 – Appréciations et amélioration continue – Durée : 4h
Objectif : Structurer la gestion des retours, des réclamations et des actions correctives.
Module 9 : Construction des preuves et mise en conformité – Durée : 4h
Objectif : Créer un plan de conformité, rassembler les documents et organiser leur gestion.
Module 10 : Audit blanc et restitution écrite – Durée : 4h
Objectif : Simuler un audit, analyser ses pratiques, recevoir une restitution écrite personnalisée.

 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

40 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

    Publics : Public : Toute personne travaillant pour un organisme de formation, que vous soyez : - Seul(e) au sein de votre organisme, avec ou sans sous-traitants, - Nouvellement recruté(e) au poste d'assistant(e) formation, - Dirigeant(e) d'un organisme employa

Conditions de prise en charge
Des prises en charges sont possibles pour cette formation, contactez le référent pédagogique pour plus d'informations: formation@rhconnect.fr

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Informations sur les publics

Public : Toute personne travaillant pour un organisme de formation, que vous soyez : - Seul(e) au sein de votre organisme, avec ou sans sous-traitants, - Nouvellement recruté(e) au poste d'assistant(e) formation, - Dirigeant(e) d'un organisme employa

Niveau d'entrée

CAP, BEP

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

22 Avenue de Sérignan
34500 Béziers

Responsable : Co-working

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
25 Rue de Ponthieu
75008 Paris 8e
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes