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Améliorer sa posture managériale

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26544835F
Organisme responsable : EUREK'ACT (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Prendre du recul sur sa posture managériale actuelle (bienveillance/exigence, animation, entretien, gestion de tensions ou intergénérationnel selon le thème retenu) à partir de situations réellement vécues par les participants. Expérimenter, via des mises en situation et jeux de rôle, des postures et outils concrets permettant de mieux faire face aux situations managériales du quotidien identifiées comme sensibles. Formaliser 1 à 2 engagements ou ajustements de posture à mettre en œuvre dès…

  • Prendre du recul sur sa posture managériale actuelle (bienveillance/exigence, animation, entretien, gestion de tensions ou intergénérationnel selon le thème retenu) à partir de situations réellement vécues par les participants.
  • Expérimenter, via des mises en situation et jeux de rôle, des postures et outils concrets permettant de mieux faire face aux situations managériales du quotidien identifiées comme sensibles.
  • Formaliser 1 à 2 engagements ou ajustements de posture à mettre en œuvre dès le retour en poste, pour ancrer un changement durable 

Programme de la formation

La formation est consacrée au développement des compétences des salariés (dirigeants, managers) sur la posture managériale et s'appuie sur des mises en situation et part systématiquement du vécu des participants. Thèmes pré definis (qui pourront s'adapter aux besoins spécifiques des stagiaires)  ? Posture managériale bienveillante et exigeante : comment trouver le bon équilibre ? ? Animer une réunion efficace (différencier réunion informative, concertation et co-construction) ?…

La formation est consacrée au développement des compétences des salariés (dirigeants, managers) sur la
posture managériale et s'appuie sur des mises en situation et part systématiquement du vécu des participants.
Thèmes pré definis (qui pourront s'adapter aux besoins spécifiques des stagiaires) 
? Posture managériale bienveillante et exigeante : comment trouver le bon équilibre ?
? Animer une réunion efficace (différencier réunion informative, concertation et co-construction)
? Conduire un entretien individuel ou professionnel
? Gérer les tensions interpersonnelles dans une petite équipe
? Manager en contexte intergénérationnel
Cette formation vise un changement de posture durable.

OUTILS MOBILISÉS
? Roue des 6 sujets QVCT de l'ANACT : grille d'analyse structurante pour l'audit et l'accompagnement
? Questionnaire anonyme de recueil des ressentis salariés (basé sur les outils ANACT, numérique ou papier)
? Grilles d'entretien semi-directif par profil (dirigeant, manager, salarié)
? Outils d'intelligence collective adaptés à chaque atelier : World Café, Forum Ouvert, carte des parties prenantes, arbre à vision, mises en situation, jeux de rôle....
? Ressources pédagogiques sur la prévention de l'épuisement (publications INRS, travaux institutionnels,
vidéos de sensibilisation)

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

    Publics : Être manager ou sur le point de devenir manager

Conditions de prise en charge
Prise en charge par l'entreprise ou individuellement

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Informations sur les publics

Être manager ou sur le point de devenir manager

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

RDC Résidence Ambroise Paré
2 Rue Nicolas Copernic
34170 Castelnau-le-Lez

Responsable : La Conciergerie d'Eurek'ACT

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
RDC Résidence Ambroise Paré
34170 Castelnau-le-Lez
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes