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Manager en mode collaboratif

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26544660F
Organisme responsable : EUREK'ACT (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

* Comprendre et expérimenter la posture de manager en mode collaboratif.
* Développer les pratiques collaboratives et l'intelligence collective dans son équipe.
 Construire sa boîte à outils du manager en mode collaboratif.

Programme de la formation

Cadre pédagogique :  Une formation expérientielle car c'est en faisant qu'on apprend. Une formation collaborative intra ou inter-entreprises car ensemble on va plus loin. Une formation dans un lieu convivial car l'espace contribue à la qualité de la collaboration. Supports pédagogiques Outils pour faciliter l'apprentissage et le partage à son équipe. Drive partagé avec des ressources inspirantes accessible à vie. En option : possibilité de prolonger la formation par la…

Cadre pédagogique : 
Une formation expérientielle car c'est en faisant qu'on apprend.
Une formation collaborative intra ou inter-entreprises car ensemble on va plus loin.
Une formation dans un lieu convivial car l'espace contribue à la qualité de la collaboration.

Supports pédagogiques
Outils pour faciliter l'apprentissage et le partage à son équipe.
Drive partagé avec des ressources inspirantes accessible à vie.
En option : possibilité de prolonger la formation par la participation à une communauté de pratiques
dédiée aux managers #pairagogie

Modalités d'évaluation
Validation par un questionnaire. Séance de suivi (facultative)

Déroulé pédagogique
MODULE 1 – L'intelligence Collective : posture et outils au service du management collaboratif.
Compétences visées : rôle du manager, ouverture aux autres.
MODULE 2 – Mon style de management actuel : quelles lignes bouger et comment ? Compétences
visées : mobiliser, manager, faculté à s'adapter.
MODULE 3 – Communiquer au mieux en toutes circonstances. Compétences visées : traverser des
situations inconfortables, écouter, communiquer.
MODULE 4 – Concevoir mon rituel d'équipe collaborative. Compétences visées : concevoir un
dispositif, innover, réactivité.
MODULE 5 – Donner et recevoir du feedback. Compétences visées : sens de l'accueil, négociation.
MODULE 6 (facultatif) - Rejoindre une communauté de pratiques. Compétences visées : amélioration
continue permettant de prolonger la formation.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

18 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Entreprise

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

    Publics : Managers, débutant.es ou confirmé.es, souhaitant impulser un style de management plus collaboratif, confronté.e à des difficultés ou qui se sent seul.e dans son rôle de manager.

Conditions de prise en charge
Prise en charge par l'entreprise

Conditions d'accès

Publics visés

  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Informations sur les publics

Managers, débutant.es ou confirmé.es, souhaitant impulser un style de management plus collaboratif, confronté.e à des difficultés ou qui se sent seul.e dans son rôle de manager.

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Manager une équipe ou être sur le point de le faire

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

RDC Résidence Ambroise Paré
2 Rue Nicolas Copernic
34170 Castelnau-le-Lez

Responsable : La Conciergerie d'Eurek'ACT

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
RDC Résidence Ambroise Paré
34170 Castelnau-le-Lez
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes