Aller au contenu principal

Concevoir des mises en page et des publications professionnelles avec InDesign (Tosa)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26543372F
Organisme responsable : CCI Formation 82 (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Formacode

  • 46052 : PAO
  • 71123 : Logiciel InDesign

Présentation de la formation

Objectifs

Compétences évaluées – InDesign (Tosa) Domaine 1 : Interface, espace de travail et fondamentaux Personnaliser l'interface, les espaces de travail et les préférences afin d'optimiser l'environnement de production. Créer, ouvrir, enregistrer et organiser des documents à l'aide des pages, gabarits et paramètres adaptés au projet. Utiliser efficacement les principaux outils et panneaux (calques, couleurs, styles, etc.) pour structurer les mises en page. Domaine 2 : Gestion…


Compétences évaluées – InDesign (Tosa)
Domaine 1 : Interface, espace de travail et fondamentaux
  • Personnaliser l'interface, les espaces de travail et les préférences afin d'optimiser l'environnement de production.
  • Créer, ouvrir, enregistrer et organiser des documents à l'aide des pages, gabarits et paramètres adaptés au projet.
  • Utiliser efficacement les principaux outils et panneaux (calques, couleurs, styles, etc.) pour structurer les mises en page.
Domaine 2 : Gestion du texte
  • Saisir, importer et mettre en forme le texte afin de garantir une présentation claire et professionnelle.
  • Créer et gérer des styles de caractères et de paragraphes pour assurer la cohérence graphique des documents.
  • Exploiter les fonctionnalités avancées : chaînage de texte, colonnes, habillage, variables de texte et autres options de mise en page.
Domaine 3 : Mise en page et éléments graphiques
  • Insérer, positionner, aligner et redimensionner les images et objets graphiques pour concevoir des documents attractifs et équilibrés.
  • Utiliser les fonctions d'habillage, d'ajustement d'image et de transparence pour harmoniser les contenus visuels et textuels.
  • Exploiter les bibliothèques partagées (CC Libraries) afin de centraliser les ressources et faciliter le travail collaboratif.
Domaine 4 : Préparation à l'impression
  • Gérer les couleurs, profils ICC, transparences et surimpressions pour garantir la qualité d'impression.
  • Effectuer les contrôles prépresse : vérification des erreurs, des liens, des polices et de la séparation des couleurs.
  • Exporter les documents dans des formats adaptés à l'impression, notamment en PDF, en configurant fonds perdus, marques de coupe et paramètres de sortie.

Programme de la formation

L'ENVIRONNEMENT : DESCRIPTIF Interface et organisation de son espace de travail • Les palettes (fenêtres qui se replient, déplacer les fenêtres…) • Les options des palettes : nuancier, calques, historiques, effets paragraphe, feuille de style • Les outils • Manipulation des outils : sélection, plume, texte, crayon, traits main pipette, dégradé de couleurs… • Barre d'application pour chaque outil • Ouverture de plusieurs documents • Liens • Pages • Préférences, unités de…

L'ENVIRONNEMENT : DESCRIPTIF Interface et organisation de son espace de travail
• Les palettes (fenêtres qui se replient, déplacer les fenêtres…)
• Les options des palettes : nuancier, calques, historiques, effets paragraphe, feuille de style
• Les outils
• Manipulation des outils : sélection, plume, texte, crayon, traits main pipette, dégradé de couleurs…
• Barre d'application pour chaque outil
• Ouverture de plusieurs documents
• Liens
• Pages
• Préférences, unités de règles de repères et de grille
EXERCICES 1
• Ouverture d'une iconographie, examen de l'image, taille, dimension, qualité
• Création d'un document avec du texte, des images et des fond couleurs
• Objectif : réalisation à partir d'un modèle type affiche
• Utilisation de la barre d'outils, enrichissement typographique insertion d'images, cadrage d'images, création de couleur et/ou dégradé
EXERCICES 3
• Création d'un document avec du texte, des images et des fond couleurs
• Objectif : réalisation à partir d'un modèle type brochure 8 pages
• Utilisation de la barre d'outils, enrichissement typographique insertion d'images, cadrage d'images
• Création de couleur et/ou dégradé + utilisation très importante de la palette
• Nuancier couleur
• Calque
• Liens
• Effets
• Feuilles de style et de caractère
• Pagination
• Création d'un tableau
• Gabarit
CRÉATION D'UN FICHIER
• Ouverture ou création d'un fichier : largeur, hauteur, bord perdu…
EXERCICES 2
• Création d'un document avec du texte, des images et des fond couleurs
• Objectif : réalisation à partir d'un modèle type flyer
• Utilisation de la barre d'outils, enrichissement typographique insertion d'images, cadrage d'images
ORGANISATION DU DOSSIER
• Création d'un dossier source images et typos pour l'imprimeur
CRÉATION DE COULEUR ET/OU DÉGRADÉ + UTILISATION TRÈS IMPORTANTE DE LA PALETTE
• Nuancier couleur
• Liens
• Effets
• Pages

Validation et sanction

Concevoir des mises en page et des publications professionnelles avec InDesign (Tosa)

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

20 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Test de positionnement

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Centre de formation consulaire
61 avenue Gambetta / BP 80527
82065 Montauban

Responsable : CCI Formation 82

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
61 Avenue Gambetta
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes