Certificat de sauveteur-secouriste du travail (SST)

La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) vise à rendre un salarié capable d'intervenir efficacement en cas d'accident du travail et de contribuer à la prévention des risques dans l'entreprise
Finalités de la formation
La formation permet d'apprendre à analyser rapidement une situation d'urgence, à examiner la victime, à alerter les secours et à réaliser les gestes de premiers secours adaptés jusqu'à leur arrivée. Elle vise aussi à faire du SST un acteur de prévention, capable d'identifier les risques professionnels et de participer à la démarche de prévention de son entreprise
Cadre et organisation
La formation SST s'inscrit dans le dispositif élaboré par l'INRS et les CARSAT, avec un programme et un référentiel nationaux. En formation initiale, elle dure généralement autour de 12 heures pour un groupe restreint (environ 4 à 10 stagiaires), avec une forte place donnée à la pratique (environ 80% pratique, 20% théorie).
Bloc 1 : Rôle du SST et prévention
Un premier axe de contenu présente les accidents du travail dans l'entreprise, le rôle du SST et l'intérêt de la prévention des risques professionnels. Les stagiaires découvrent le cadre juridique du secourisme et de la prévention, les notions de danger, situation dangereuse, risque, dommage, ainsi que la place du SST dans l'organisation interne des secours et de la prévention. 
Bloc 2 : Protéger et prévenir
Un second axe est centré sur la capacité à « rechercher les dangers persistants pour protéger ». Le SST apprend à repérer les dangers, à identifier les personnes exposées, à imaginer des scénarios d'accident et à supprimer ou isoler le danger, ou à soustraire la victime sans se mettre lui?même en danger.
Bloc 3 : Examiner, alerter
La formation développe ensuite la démarche pour examiner la victime, reconnaître les signes de gravité (saignements, conscience, respiration, douleurs, brûlures, malaise, etc.) et hiérarchiser les actions. Le stagiaire apprend à construire un message d'alerte complet et à alerter ou faire alerter les secours en fonction de l'organisation de l'entreprise (secours internes, SAMU, pompiers…).
Bloc 4 : Secourir –gestes d'urgence
Le cœur du contenu porte sur les conduites à tenir et les gestes de secours dans les principales situations rencontrées au travail. Sont notamment abordés : saignement abondant, étouffement, malaise, brûlure, plaie et traumatisme, inconscience avec respiration (PLS), inconscience sans respiration (RCP et utilisation du défibrillateur automatisé externe).
Pédagogie et évaluation
La pédagogie est très orientée vers la mise en situation, avec de nombreux exercices pratiques, études de cas et scénarios d'accidents au plus proche de la réalité de l'entreprise. La validation des compétences se fait par des épreuves certificatives, permettant la délivrance d'un certificat SST, à maintenir ensuite via des recyclages (MAC SST) pour actualiser les compétences.