Coach et formateur spécialisé en Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)

Comprendre les concepts et l'importance de la RSE.
Apprendre à intégrer les pratiques RSE dans les processus de l'entreprise.
Maîtriser les outils et méthodes pour améliorer la performance sociale, environnementale et économique de l'entreprise. Développer des compétences en communication et en reporting RSE.
Apprendre à auditer et à évaluer les pratiques RSE.
Acquérir des compétences en formation et en conception de programmes pédagogiques pour adultes.
Connaître les principes éthiques et déontologiques du coach/formateur en RSE

Module 1: Introduction à la RSE
Introduction à la notion de RSE et son importance
Évolution et tendances actuelles en matière de RSE
Cadres normatifs et réglementaires liés à la RSE
Les bénéfices de la RSE pour les entreprises et la société
TP : QCM

Module 2: Fondements de la RSE
Principes éthiques et valeurs fondamentales de la RSE
Intégration de la RSE dans la stratégie globale de l'entreprise
Analyse de l'impact social, environnemental et économique des activités de l'entreprise
Gouvernance d'entreprise responsable
TP : Mise en situation : élaboration d'une stratégie globale fictive d'une entreprise dans le domaine choisi par le candidat

Module 3: Communication et reporting RSE
Communication interne et externe de la démarche RSE
Indicateurs et outils de mesure de la performance RSE
Élaboration de rapports RSE et normes de reporting
Gestion des parties prenantes et dialogue avec les parties prenantes £
TP : Mise en place d'un plan de communication (interne et externe) fictif d'une entreprise dans le domaine choisi par le candidat
Élaboration d'un rapport RSE fictif

Module 4: Intégration de la RSE dans les processus de l'entreprise
Intégration de la RSE dans la chaîne d'approvisionnement et la gestion des fournisseurs RSE et gestion des ressources humaines
RSE et marketing responsable
RSE et innovation
TP : QCM

Module 5 : Audit et évaluation
RSE Méthodologies d'audit et d'évaluation de la performance
RSE Outils d'évaluation des risques et des impacts
RSE Suivi et mesure des progrès en matière de RSE
Certification et labels RSE
TP : QCM

Module 6 : Techniques de formation pour adultes
Principes et théories de l'apprentissage des adultes
Planification et conception de programmes de formation pour adultes
Méthodes pédagogiques adaptées aux apprenants adultes
Évaluation de l'apprentissage et rétroaction constructive
TP : Élaboration d'un programme de formation

Module 7: Conception de séquences pédagogiques
Identification des objectifs pédagogiques et des besoins de formation
Structuration des contenus et des séquences d'apprentissage
Utilisation d'outils et de supports pédagogiques efficaces
Adaptation des séquences pédagogiques en fonction des apprenants adultes
TP : Conception de séquences pédagogiques

Module 8: Animation de séances de formation
Techniques d'animation de groupes d'adultes
Gestion du temps et de l'énergie lors des séances de formation
Communication efficace avec les apprenants adultes
Création d'un environnement d'apprentissage inclusif et favorable
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