Manager du développement d'entreprise et commercial - Alternance
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26541494F
Organisme responsable :
TETRANERGY
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- D1402 Relation commerciale grands comptes et entreprises
- D1406 Management en force de vente
- M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
- M1703 Management et gestion de produit
- M1707 Stratégie commerciale
Formacode
- 32024 : Gestion centre profit
- 32025 : Stratégie entreprise
- 32154 : Encadrement management
- 34085 : Stratégie commerciale
Présentation de la formation
Objectifs
Cette certification professionnelle te prépare à : • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement pour booster la croissance d'une entreprise ; • Analyser les opportunités de marché et piloter des projets d'expansion commerciale ; • Développer des partenariats stratégiques et gérer des relations clientèles de haut niveau ; • Optimiser les performances commerciales avec des plans d'action efficaces ; • Superviser et manager des équipes pour atteindre des…
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement pour booster la croissance d'une entreprise ;
• Analyser les opportunités de marché et piloter des projets d'expansion commerciale ;
• Développer des partenariats stratégiques et gérer des relations clientèles de haut niveau ;
• Optimiser les performances commerciales avec des plans d'action efficaces ;
• Superviser et manager des équipes pour atteindre des objectifs ambitieux.
Programme de la formation
ÉLABORER LA STRATÉGIE GÉNÉRALE DE DÉVELOPPEMENT DE L'ENTREPRISE Analyse stratégique : identifier les opportunités et menaces, évaluer les forces et faiblesses de l'entreprise. Vision et objectifs : définir une vision stratégique en intégrant les enjeux RSE et fixer des objectifs clairs pour garantir l'adhésion. Plans d'action : élaborer des plans d'action détaillés et accompagner leur mise en œuvre tout en évaluant la performance pour ajuster la stratégie.…
- Analyse stratégique : identifier les opportunités et menaces, évaluer les forces et faiblesses de l'entreprise.
- Vision et objectifs : définir une vision stratégique en intégrant les enjeux RSE et fixer des objectifs clairs pour garantir l'adhésion.
- Plans d'action : élaborer des plans d'action détaillés et accompagner leur mise en œuvre tout en évaluant la performance pour ajuster la stratégie.
- Gestion financière : élaborer des prévisions budgétaires et des analyses de rentabilité tout en assurant la conformité juridique.
- Gestion des ressources humaines : encadrer le recrutement, la rémunération et la formation, et piloter les services généraux.
- Transformations RSE : diriger les transformations en intégrant une démarche d'amélioration continue.
- Veille stratégique : utiliser des technologies intelligentes pour identifier des opportunités d'innovation.
- Analyse de marché : diagnostiquer la concurrence et élaborer une stratégie commerciale alignée avec les orientations de la direction.
- Gestion des ressources : identifier et négocier les ressources nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie tout en respectant le budget.
- Politique commerciale : développer une stratégie de satisfaction clientèle axée sur l'excellence du service et la RSE.
- Évaluation des performances : mesurer la performance des équipes commerciales à l'aide d'indicateurs et piloter l'amélioration continue.
- Planification : établir des feuilles de route pour une répartition équitable de la charge de travail.
- Optimisation des pratiques : élaborer des procédures opérationnelles et évaluer les performances individuelles et collectives.
- Cohésion d'équipe : développer un environnement de travail inclusif, définir des objectifs mobilisateurs, et soutenir le développement des compétences des collaborateur·rices.
- Leadership et gestion d'équipe : tu apprendras à inspirer et diriger des équipes vers des objectifs de développement ambitieux.
- Esprit d'analyse : développer des stratégies en se basant sur l'analyse des données et des performances de marché.
- Capacité à innover : savoir s'adapter aux évolutions rapides du marché et proposer des solutions créatives.
- Négociation et gestion des relations : maîtriser l'art de la négociation avec les partenaires commerciaux et les client·es.
- Esprit entrepreneurial : comprendre le fonctionnement global d'une entreprise pour en optimiser la croissance.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 5 et plus
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
950 h
En entreprise
2850 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
- Public de la formation initiale
- Tout public
Modalités de recrutement et d'admission
Entretien ou RDV individuel
Niveau d'entrée
Bac + 3 et 4
Conditions spécifiques et prérequis
Être titulaire d'un BAC +3 pour intégrer la première année ou d'un BAC +4 pour intégrer directement la deuxième année. Ou faire preuve d'une expérience professionnelle significative (avis de la commission pédagogique requis). VAE : nous consulter.
Modalités d'accès
- Accessible en contrat d'apprentissage
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
200 rue Pierre Carrère12000 Rodez
Responsable : TETRANERGY
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
200 rue Pierre Carrère
12000 Rodez - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates fixes