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Gouvernance partagée : coopérer et décider collectivement - Niveau 1 et 2

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26541381F
Organisme responsable : Enercoop Languedoc Roussillon (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

  • Identifier des concepts clés de la gouvernance partagée et les organiser entre eux
  • Connaître des outils pour organiser des réunions efficaces
  • Appréhender le rôle de facilitateur et la posture de coopération
  • Comprendre et expérimenter le processus de prise de décision par consentement et d'élection sans candidat
  • Analyser ces expériences pour en tirer des enseignements applicables à leurs propres

Programme de la formation

JOUR 1  Introduction à la gouvernance partagée Contextualisation de la gouvernance partagée (sociocratie/holacratie) Les caractéristiques et concepts clés de la gouvernance partagée Repenser les réunions pour plus d'efficacité Les différents types de réunion : quels espaces de réunion sont appropriés à quels sujets ? Mise en situation d'une réunion de triage Rôles et outils clés pour organiser des réunions efficaces Comprendre et pratiquer la gestion par consentement…

JOUR 1 
Introduction à la gouvernance partagée
  • Contextualisation de la gouvernance partagée (sociocratie/holacratie)
  • Les caractéristiques et concepts clés de la gouvernance partagée

Repenser les réunions pour plus d'efficacité
  • Les différents types de réunion : quels espaces de réunion sont appropriés à quels sujets ?
  • Mise en situation d'une réunion de triage
  • Rôles et outils clés pour organiser des réunions efficaces

Comprendre et pratiquer la gestion par consentement (GPC)
  • Principes fondamentaux de la GPC
  • Simulation d'une prise de décision collective par consentement sur un cas concret
  • Analyse réflexive et transposition dans le contexte professionnel de chaque participan

JOUR 2 
Connaître et expérimenter la méthode d'élection sans candidat (ESC)
  • Les différentes étapes du processus d'une ESC
  • Mise en situation
  • Application dans son organisation : retours d'expérience et réflexion collective

Appréhender le rôle de facilitateur
  • Les principales compétences nécessaires à la facilitation
  • Les outils de l'animateur /facilitateur

Faire vivre la gouvernance partagée
  • Retours d'expérience
  • Identifier des pistes d'action concrètes à mettre en place

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

28 Rue Marie Magne
31300 Toulouse

Responsable : Enercoop Midi-Pyrénées

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
710 rue Favre de saint castor
34080 Montpellier
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes