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Certificat de compétence Chargé d'action ergonomique (CC10200A)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26540750F
Organisme responsable : Ipst-Cnam (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

La formation a pour thème central l'activité humaine, c'est-à-dire l'Homme raisonnant, agissant, et cherchant à obtenir un résultat. Il s'agit: de comprendre l'activité, c'est-à-dire d'étudier ses déterminants, les uns externes (liés aux conditions d'exécution du travail), les autres internes (liés à l'état fonctionnel des opérateurs) ;d'en identifier les conséquences tant sur le plan de la santé, de la sécurité et des compétences des…

La formation a pour thème central l'activité humaine, c'est-à-dire l'Homme raisonnant, agissant, et cherchant à obtenir un résultat. Il s'agit: de comprendre l'activité, c'est-à-dire d'étudier ses déterminants, les uns externes (liés aux conditions d'exécution du travail), les autres internes (liés à l'état fonctionnel des opérateurs) ;d'en identifier les conséquences tant sur le plan de la santé, de la sécurité et des compétences des opérateurs, que sur le plan de l'efficacité de l'action et de la sécurité des installations et des espaces de travail ;d'en tirer des lignes d'action pour la transformation des situations et la conception des organisations.

Programme de la formation

Le certificat de compétence se compose d'UE du M1 d'ergonomie. Maîtrise des concepts et méthodes propres à l'analyse des situations de travail Capacités à :assumer des responsabilités opérationnelles polyvalentes,contribuer à des projets de changement choisir et mettre en œuvre des outils et méthodes relatifs à la prévention des risques professionnels, à l'amélioration continue des conditions de travail, au travail comme ressource au développement durable de…

Le certificat de compétence se compose d'UE du M1 d'ergonomie. Maîtrise des concepts et méthodes propres à l'analyse des situations de travail Capacités à :assumer des responsabilités opérationnelles polyvalentes,contribuer à des projets de changement choisir et mettre en œuvre des outils et méthodes relatifs à la prévention des risques professionnels, à l'amélioration continue des conditions de travail, au travail comme ressource au développement durable de l'entreprise, définir les moyens et processus permettant l'adaptation des situations de travail à des personnes ayant des restrictions d'aptitude innées ou acquises et plus généralement aux caractéristiques des populations au travail.

Validation et sanction

Certificat de compétence Chargé d'action ergonomique (CC10200A)

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Il est fortement recommandé d'avoir un niveau Bac+2 et une expérience professionnelle.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

-
31500 Toulouse

Responsable : Ipst-Cnam

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Maison de Recherche et Valorisation
31062 Toulouse
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes