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Réaliser les opérations comptables courantes d'une TPE

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26540608F
Organisme responsable : NAPSIA (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Mettre en place l'organisation comptable de l'entreprise avec indicateurs de contrôle pertinents pour piloter la gestion quotidienne Établir un plan financier prévisionnel en évaluant recettes, dépenses et besoins en fonds de roulement Traiter les opérations comptables courantes : factures, salaires, charges, TVA, banque Appliquer les processus de gestion des impayés et recouvrement clients Gérer les stocks et offres de services pour optimiser les ressources Superviser et…

  • Mettre en place l'organisation comptable de l'entreprise avec indicateurs de contrôle pertinents pour piloter la gestion quotidienne
  • Établir un plan financier prévisionnel en évaluant recettes, dépenses et besoins en fonds de roulement
  • Traiter les opérations comptables courantes : factures, salaires, charges, TVA, banque
  • Appliquer les processus de gestion des impayés et recouvrement clients
  • Gérer les stocks et offres de services pour optimiser les ressources
  • Superviser et contrôler les écarts entre prévisionnel et réalisé
  • Interagir avec les acteurs comptables (expert-comptable, banque, administration)

Programme de la formation

M1 : Organisation Comptable & Tableaux de Bord (4h) Plan comptable (classes 1 à 7), débit/crédit et classement. Indicateurs clés (CA, marges, DSO/DPO, point mort) et choix de gestion. Pratique : Création d'un tableau de bord mensuel sur Excel. M2 : Prévisionnel Financier & Trésorerie (4h) Compte de résultat, bilan triennal, plan de trésorerie mensuel (flux) et calcul du Besoin en Fonds de Roulement (BFR). Pratique : Modélisation de scénarios budgétaires (ROI, CAF) sur Excel. M3 :…

M1 : Organisation Comptable & Tableaux de Bord (4h) Plan comptable (classes 1 à 7), débit/crédit et classement. Indicateurs clés (CA, marges, DSO/DPO, point mort) et choix de gestion.
Pratique : Création d'un tableau de bord mensuel sur Excel. M2 : Prévisionnel Financier & Trésorerie (4h) Compte de résultat, bilan triennal, plan de trésorerie mensuel (flux) et calcul du Besoin en Fonds de Roulement (BFR).
Pratique : Modélisation de scénarios budgétaires (ROI, CAF) sur Excel. M3 : Opérations Courantes, TVA & Paie (6h) Factures clients (14 mentions) / fournisseurs, gestion de la paie (DSN), déclarations de TVA (CA3) et frais généraux.
Pratique : Rapprochement bancaire et pointage d'écritures sur Excel. M4 : Recouvrement & Gestion des Impayés (3h) Suivi des échéances, relances amiables (téléphone, RAR), plans d'apurement, procédures légales (injonction) et prévention (CGV).
Pratique : Traitement comptable des créances douteuses. M5 : Flux de Stocks & Rentabilité des Services (3h) Valorisation (FIFO, CUMP), inventaire annuel, rotation, stock de sécurité. Suivi du temps passé et taux horaire des services.
Pratique : Outil Excel d'alerte de rupture et suivi de rentabilité. M6 : Contrôle Budgétaire & Analyse des Écarts (4h) Comparatif réalisé vs prévisionnel, calcul des écarts, détection des dérives et mise en place d'actions correctives (reforecast).
Pratique : Tableau de supervision des variations saisonnières. M7 : États Financiers & Dialogue Partenaires (4h) Analyse du bilan (Fonds de roulement), SIG (EBE, CAF) et liasse fiscale. Relations expert-comptable, banquier et URSSAF.
Pratique : Simulation de présentation des comptes pour un prêt. 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

28 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Niveau minimum : diplôme de niveau 4 (Bac) ou diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) avec 3 années d'expérience professionnelle Expérience professionnelle minimum : 1 à 3 ans selon le diplôme Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur Excel, navigation internet) Aisance dans le rédactionnel et le traitement de données chiffrées

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

142 Route d'Albi
31200 Toulouse

Responsable : NAPSIA

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
142 route d'Albi
31200 Toulouse
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes