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Bilan de compétences - Durée 10H30

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26539747F
Organisme responsable : Crealead (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Le bilan de compétences – formule Validation 10h30 vise à permettre au bénéficiaire de : • analyser son parcours professionnel et identifier ses compétences clés • repérer ses compétences transférables et ses ressources professionnelles • identifier ses motivations, ses critères de choix et ses conditions de travail souhaitées • valider une ou deux pistes professionnelles réalistes et cohérentes • confronter les pistes envisagées à la réalité du marché de l'emploi via des…

Le bilan de compétences – formule Validation 10h30 vise à permettre au bénéficiaire de :
• analyser son parcours professionnel et identifier ses compétences clés
• repérer ses compétences transférables et ses ressources professionnelles
• identifier ses motivations, ses critères de choix et ses conditions de travail souhaitées
• valider une ou deux pistes professionnelles réalistes et cohérentes
• confronter les pistes envisagées à la réalité du marché de l'emploi via des investigations métiers
• élaborer un plan d'action professionnel structuré, réaliste et applicable à court terme

Programme de la formation

Le bilan de compétences est structuré conformément aux dispositions du Code du travail et se déroule en trois phases réglementaires. 1. Phase préliminaire — Analyse de la demande (2 RDV) Cette phase a pour objectifs de : • analyser la situation professionnelle du bénéficiaire • clarifier la demande et les attentes • analyser le parcours professionnel • identifier les contraintes, ressources et priorités • définir les objectifs du bilan de compétences • présenter le cadre réglementaire,…

Le bilan de compétences est structuré conformément aux dispositions du Code du travail et se déroule en trois phases réglementaires.
1. Phase préliminaire — Analyse de la demande (2 RDV)
Cette phase a pour objectifs de :
• analyser la situation professionnelle du bénéficiaire
• clarifier la demande et les attentes
• analyser le parcours professionnel
• identifier les contraintes, ressources et priorités
• définir les objectifs du bilan de compétences
• présenter le cadre réglementaire, la méthodologie et le déroulement du bilan
• valider l'engagement du bénéficiaire dans la démarche
Rendez-vous associés :
• RDV 1 : Entretien de diagnostic et analyse du parcours professionnel
• RDV 2 : Restitution du test psychométrique et rapprochement avec les pistes envisagées

2. Phase d'investigation — Analyse professionnelle et validation des pistes (4 RDV)
Cette phase vise à :
• identifier les compétences, connaissances et aptitudes transférables
• analyser les motivations, intérêts professionnels et critères de choix
• clarifier les éléments de cohérence entre le profil et les pistes envisagées
• explorer et valider une ou deux pistes professionnelles
• réaliser des investigations métiers ciblées (recherches documentaires, enquêtes terrain)
• confronter les pistes envisagées à la réalité du marché de l'emploi
• structurer progressivement une orientation professionnelle
Rendez-vous associés :
• RDV 3 : Analyse des investigations métiers et comparaison des pistes
• RDV 4 : Analyse des enquêtes métiers et validation de l'orientation
• RDV 5 : Finalisation du portefeuille de compétences et des compétences projets
• RDV 6 : Validation du projet professionnel et élaboration du plan d'action

3. Phase de conclusion — Synthèse et plan d'action (1 RDV)
Cette phase permet de :
• synthétiser les résultats des phases préliminaire et d'investigation
• valider la ou les pistes professionnelles retenues
• définir les modalités de mise en œuvre du projet professionnel
• élaborer un plan d'action structuré et réaliste
• formaliser les conclusions du bilan dans un document de synthèse
Rendez-vous associé :
• RDV 7 :  Restitution du document de synthèse et bilan de clôture

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

10 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour accéder à ce bilan de compétences. Le dispositif est accessible à toute personne souhaitant engager une réflexion sur son évolution professionnelle, quel que soit son niveau d'expérience ou de qualification.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

55, Rue Saint Cléophas
Hôtel de la coopération
34070 Montpellier

Responsable : FUTUR&SENS porté par Crealead

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
55 RUE SAINT CLEOPHAS
34070 Montpellier
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes