Bilan de compétences - Durée 10H30

Le bilan de compétences – formule Validation 10h30 vise à permettre au bénéficiaire de :
• analyser son parcours professionnel et identifier ses compétences clés
• repérer ses compétences transférables et ses ressources professionnelles
• identifier ses motivations, ses critères de choix et ses conditions de travail souhaitées
• valider une ou deux pistes professionnelles réalistes et cohérentes
• confronter les pistes envisagées à la réalité du marché de l'emploi via des investigations métiers
• élaborer un plan d'action professionnel structuré, réaliste et applicable à court terme

Le bilan de compétences est structuré conformément aux dispositions du Code du travail et se déroule en trois phases réglementaires.
1. Phase préliminaire — Analyse de la demande (2 RDV)
Cette phase a pour objectifs de :
• analyser la situation professionnelle du bénéficiaire
• clarifier la demande et les attentes
• analyser le parcours professionnel
• identifier les contraintes, ressources et priorités
• définir les objectifs du bilan de compétences
• présenter le cadre réglementaire, la méthodologie et le déroulement du bilan
• valider l'engagement du bénéficiaire dans la démarche
Rendez-vous associés :
• RDV 1 : Entretien de diagnostic et analyse du parcours professionnel
• RDV 2 : Restitution du test psychométrique et rapprochement avec les pistes envisagées

2. Phase d'investigation — Analyse professionnelle et validation des pistes (4 RDV)
Cette phase vise à :
• identifier les compétences, connaissances et aptitudes transférables
• analyser les motivations, intérêts professionnels et critères de choix
• clarifier les éléments de cohérence entre le profil et les pistes envisagées
• explorer et valider une ou deux pistes professionnelles
• réaliser des investigations métiers ciblées (recherches documentaires, enquêtes terrain)
• confronter les pistes envisagées à la réalité du marché de l'emploi
• structurer progressivement une orientation professionnelle
Rendez-vous associés :
• RDV 3 : Analyse des investigations métiers et comparaison des pistes
• RDV 4 : Analyse des enquêtes métiers et validation de l'orientation
• RDV 5 : Finalisation du portefeuille de compétences et des compétences projets
• RDV 6 : Validation du projet professionnel et élaboration du plan d'action

3. Phase de conclusion — Synthèse et plan d'action (1 RDV)
Cette phase permet de :
• synthétiser les résultats des phases préliminaire et d'investigation
• valider la ou les pistes professionnelles retenues
• définir les modalités de mise en œuvre du projet professionnel
• élaborer un plan d'action structuré et réaliste
• formaliser les conclusions du bilan dans un document de synthèse
Rendez-vous associé :
• RDV 7 :  Restitution du document de synthèse et bilan de clôture