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Exercer le rôle de tuteur en entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise - CCE)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26539152F
Organisme responsable : Purple Campus Occitanie (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 44588 : Tutorat entreprise

Présentation de la formation

Objectifs

Le tuteur en entreprise accueille, accompagne et forme  les nouveaux salariés, alternants ou collaborateurs en mobilité interne afin de sécuriser leur intégration, développer leurs compétences et garantir la qualité de leur travail. Objectifs pédagogiques Préparer et organiser l'accueil du tutoré ou de l'apprenti dans son environnement professionnel, en présentant le cadre de travail, les règles de fonctionnement, les acteurs clés et les supports d'intégration, et en veillant à…

Le tuteur en entreprise accueille, accompagne et forme  les nouveaux salariés, alternants ou collaborateurs en mobilité interne afin de sécuriser leur intégration, développer leurs compétences et garantir la qualité de leur travail.

Objectifs pédagogiques
  • Préparer et organiser l'accueil du tutoré ou de l'apprenti dans son environnement professionnel, en présentant le cadre de travail, les règles de fonctionnement, les acteurs clés et les supports d'intégration, et en veillant à instaurer un climat de confiance, inclusif et sécurisant, notamment en prenant en compte les situations de handicap.
  • Structurer et mettre en œuvre le parcours d'apprentissage, en lien avec les parties prenantes internes et externes (organisme de formation, ressources humaines, encadrement), en identifiant les acquis et les besoins du tutoré, et en planifiant les étapes de développement des compétences en cohérence avec les exigences du poste et, le cas échéant, du diplôme ou de la certification préparée.
  • Assurer la transmission des savoir-faire professionnels et de la culture de l'entreprise, en accompagnant les mises en pratique en situation de travail, en favorisant l'autonomie progressive du tutoré et en veillant au respect des engagements de responsabilité sociétale de l'entreprise.
  • Suivre et évaluer les acquis professionnels du tutoré tout au long du parcours, adapte les modalités d'accompagnement en fonction de la progression observée, et assurer une médiation active avec les parties prenantes afin de garantir la cohérence, la continuité et la réussite durable du dispositif de tutorat ou d'apprentissage

Programme de la formation

Programme de formation Accueil et intégration du tutoré/apprenti Présentation des conditions d'accueil, le rôle du tuteur et supports d'accueil Instauration d'un climat de confiance adapté aux besoins (handicap…) Sécurisation de la prise de poste et de l'inclusion Construction du parcours d'apprentissage Identification des acquis et des besoins du tutoré par rapport au poste et/ou du référentiel du diplôme Organisation d'un plan d'acquisition des…

Programme de formation
Accueil et intégration du tutoré/apprenti
  • Présentation des conditions d'accueil, le rôle du tuteur et supports d'accueil
  • Instauration d'un climat de confiance adapté aux besoins (handicap…)
  • Sécurisation de la prise de poste et de l'inclusion
Construction du parcours d'apprentissage
  • Identification des acquis et des besoins du tutoré par rapport au poste et/ou du référentiel du diplôme
  • Organisation d'un plan d'acquisition des compétences structuré et adapté
  • Mobilisation des ressources et les outils numériques
Transmission des savoir-faire professionnels
  • Identification et présentation des situations professionnelles pertinentes
  • Accompagnement de la montée en compétences en situation de travail
  • Intégration de la RSE et des valeurs de l'entreprise
Développement de l'autonomie
  • Mise en place d'un accompagnement individualisé et progressif
  • Validation des compétences au fur et à mesure du parcours
  • Valorisation des initiatives et communication du feedback
Suivi et évaluation des apprentissages
  • Planification et animation des temps d'échange réguliers et constructifs
  • Utilisation de grilles et d'outils d'évaluation et de suivi
  • Adaptation du parcours en fonction de la montée en compétences
Médiation avec les parties prenantes
  • Organisation et pilotage des échanges avec l'organisme de formation, RH et hiérarchie
  • Identification et relai des besoins spécifiques (handicap…)
  • Prévention et gestion des risques de rupture contractuelle
 Posture tutorale professionnelle et bienveillante
  • Communication : pratique de l'écoute active et de l'adaptabilité
  • Bien-être et QVCT du tutoré
  • Maintien d'un climat sécurisant et inclusif
  • Insertion durable dans le monde professionnel
Équipes, méthodes et outils pédagogiques
  • Formateurs experts des domaines et qualifiés par Purple Campus dans le cadre de sa démarche Qualité
  • Pédagogie active et multimodale, analyse de cas concrets, mise en situation, travail personnalisé en entreprise…
  • Salles de formation équipées pour une pédagogie active – plateaux techniques, Environnement Numérique de Travail (ENT), logiciels métiers

Validation et sanction

Exercer le rôle de tuteur en entreprise (Certificat de Compétences en Entreprise - CCE)

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

    Publics : Cette certification s'adresse à toute personne amenée à exercer, ou ayant exercé, un rôle de tuteur ou d'accompagnateur en situation professionnelle, chargée d'accueillir, d'accompagner et de transmettre des compétences à des alternants, apprentis, n

Conditions de prise en charge
Prendre rendez-vous avec un conseiller du centre de formation concerné pour valider ensemble le projet professionnel et les prérequis en cohérence avec la formation.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Informations sur les publics

Cette certification s'adresse à toute personne amenée à exercer, ou ayant exercé, un rôle de tuteur ou d'accompagnateur en situation professionnelle, chargée d'accueillir, d'accompagner et de transmettre des compétences à des alternants, apprentis, n

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Justifier d'une expérience professionnelle et/ou extraprofessionnelle en lien avec les compétences visées. Le candidat pourra accéder à la certification soit à l'issue du parcours de formation, soit en présentant un portefeuille de preuves (dossier préparé en amont, évalué par un professionnel et soumis au jury de certification). Pour les classes virtuelles : Disposer d'un ordinateur avec micro et caméra et d'une bonne connexion internet

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

94 rue Hautesserre
46000 Cahors

Responsable : Purple Campus Cahors

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
94 rue Hautesserre
46000 Cahors
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes