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Master 2ème année mention gestion des ressources humaines - parcours management international et stratégique des RH (MISRH)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26538981F
Organisme responsable : Université de Montpellier Paul-Valéry (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K2111 Formation professionnelle
  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32154 : Encadrement management
  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

- Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou éco-système et anticiper les transformations et innovations RH possibles, - Appliquer et mettre en œuvre des politiques et pratiques de GRH, - Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion RH en développant des approches de contrôle de gestion sociale à travers des indicateurs et des tableaux de bord sociaux, - Développer des process, des démarches Qualité, innovation, veille au respect des normes RH…

- Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou éco-système et anticiper les transformations et innovations RH possibles,
- Appliquer et mettre en œuvre des politiques et pratiques de GRH,
- Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion RH en développant des approches de contrôle de gestion sociale à travers des indicateurs et des tableaux de bord sociaux,
- Développer des process, des démarches Qualité, innovation, veille au respect des normes RH etc,
- Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership,
- Développer les compétences comportementales et métiers (les siennes ou celles de ses équipes),
- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale,
-Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.

Programme de la formation

"Se former aux métiers de la fonction RH avec la réflexion stratégique et la spécialisation, « International » (IHRM) ou « RSE » (MRRH)."                     Le Master deuxième année (M2) Management international et stratégique des ressources humaines offre aux étudiants une formation de haut niveau en gestion des ressources humaines correspondant aux préoccupations actuelles des organisations. Tout en faisant le choix de maintenir une orientation généraliste, un éclairage particulier…

"Se former aux métiers de la fonction RH avec la réflexion stratégique et la spécialisation, « International » (IHRM) ou « RSE » (MRRH)."                     Le Master deuxième année (M2) Management international et stratégique des ressources humaines offre aux étudiants une formation de haut niveau en gestion des ressources humaines correspondant aux préoccupations actuelles des organisations. Tout en faisant le choix de maintenir une orientation généraliste, un éclairage particulier est posé sur les dimensions stratégique et organisationnelle de la fonction RH et sur un choix d'option au 2ème semestre, soit en Management Responsable des Ressources Humaines (MRRH), soit en anglais pour International Human Resource Management (IHRM). L'objectif de ce M2 est principalement de donner aux étudiants de solides connaissances en gestion des ressources humaines afin de permettre aux futurs diplômés d'exercer des fonctions de responsabilité dans les entreprises ou les organismes publics. Il permet d'envisager une carrière professionnelle de futurs cadres liée aux métiers de la GRH. Le M2 MISRH est organisé en alternance, soit à travers des contrats d'apprentissage, soit des contrats de professionnalisation. Le mémoire universitaire fondé sur le travail et les missions exercées dans l'entreprise d'accueil fait l'objet d'une soutenance qui clôt le master. Le Master MISRH est labellisé Formation RH de Référence garantissant l'excellence d'une formation de 3ème cycle en ressources humaines.

Validation et sanction

Master mention gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

458 h

En entreprise

581 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

Niveau 6 (Bac+4 ou équivalent) ou VAPP

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

Route de Mende
34090 Montpellier

Responsable : Université de Montpellier Paul-Valéry

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
Route de Mende
34090 Montpellier
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes