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Titre professionnel gestionnaire de paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26538510F
Organisme responsable : PROFORMÉA (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur. À l'issue de la formation, l'apprenant est capable de réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie, en traitant les informations nécessaires à la détermination de la rémunération brute et nette et en…

Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.

À l'issue de la formation, l'apprenant est capable de réaliser la gestion administrative,
juridique et la présentation des bulletins de paie, en traitant les informations nécessaires
à la détermination de la rémunération brute et nette et en garantissant les calculs des
cotisations sociales conformément à la réglementation en vigueur.
Il est également en mesure de valoriser en paie les événements de la vie professionnelle,
d'évaluer les situations liées au temps de travail, de gérer les informations juridiques lors
du départ du salarié et de contrôler la fiabilité des données issues du traitement de la
paie.

Compétences attestées :
  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
  • Traiter les informations impactant la rémunération nette
  • Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
  • Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
  • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
  • Contrôler les données issues du traitement de la paie

Programme de la formation

Certificat de compétences professionnelles (CCP) - 1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Certificat de compétences professionnelles (CCP) - 2. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Programme : Module transversal – Préparation au dossier professionnel et à la certification • Introduction au parcours et organisation de la formation • Méthodologie et rédaction du dossier professionnel • Préparation aux épreuves et…

Certificat de compétences professionnelles (CCP) - 1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Certificat de compétences professionnelles (CCP) - 2. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Programme :

Module transversal – Préparation au dossier professionnel et à la certification
• Introduction au parcours et organisation de la formation
• Méthodologie et rédaction du dossier professionnel
• Préparation aux épreuves et insertion professionnelle
Bloc 1 – Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
• Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
• Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
• Traiter les informations impactant la rémunération nette
Bloc 2 – Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
• Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
• Contrôler les données issues du traitement de la paie

Validation et sanction

Titre professionnel gestionnaire de paie

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

610 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Pré-requis techniques • Maîtrise des outils informatiques de base (navigation internet, bureautique, gestion de fichiers) • Disposer d'un ordinateur (PC ou Mac) avec une connexion internet stable • Utilisation d'un navigateur web récent (Chrome, Edge, Firefox ou Safari) Pré-requis académique • Niveau Bac ou équivalent recommandé mais non obligatoire • Une expérience professionnelle dans les domaines administratif, comptable ou RH est un atout Pré-requis pédagogiques • Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit • Capacité d'analyse et de rigueur • Appétence pour les chiffres, la gestion et la réglementation sociale • Capacité à travailler en autonomie dans un environnement digital

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
22 avenue de la fontvin
34970 Lattes
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes