Audit Interne — Conduire un audit efficace : Planifier, conduire et exploiter les résultats d'un audit interne qualité et efficaces selon l'ISO 9001Techniques d'audit, conduite d'entretien et suivi des actions.
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26538301F
Organisme responsable :
AZROUR ABDELLAH
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
- Comprendre les objectifs et la valeur ajoutée de l'audit interne
- Planifier un programme d'audit annuel basé sur les risques
- Préparer et conduire un entretien d'audit de façon professionnelle
- Rédiger un rapport d'audit clair, factuel et exploitable
- Classifier les constats (NC majeure, NC mineure, observation, point fort)
- Assurer le suivi des actions correctives issues des audits
Programme de la formation
Module 1 — Fondamentaux de l'audit interne Définition, objectifs et types d'audit (système, processus, produit) Cadre normatif ISO 19011:2018 L'auditeur interne : qualités, droits et devoirs L'indépendance de l'auditeur — comment la garantir Module 2 — Planification et préparation Programme d'audit annuel : facteurs de planification et risques Plan d'audit : objectifs, périmètre, équipe, calendrier Préparation documentaire : check-list, questions…
- Définition, objectifs et types d'audit (système, processus, produit)
- Cadre normatif ISO 19011:2018
- L'auditeur interne : qualités, droits et devoirs
- L'indépendance de l'auditeur — comment la garantir
- Programme d'audit annuel : facteurs de planification et risques
- Plan d'audit : objectifs, périmètre, équipe, calendrier
- Préparation documentaire : check-list, questions types
- Communication avec les audités
- Réunion d'ouverture : rôles et règles du jeu
- Techniques d'entretien : questions ouvertes, écoute active, reformulation
- Observation de terrain et revue documentaire
- Recueil de preuves objectives — ce qui est admissible
- Réunion de clôture : restitution des constats
- Classification des constats : NC majeure / mineure / observation / point fort
- Rédaction du rapport d'audit : structure, objectivité, clarté
- Suivi du plan d'actions correctives
- Vérification de l'efficacité et clôture des écarts
- Jeu de rôle : auditeur / audité / observateur
- Débriefing collectif et axes d'amélioration
- Rédaction d'un rapport d'audit complet en séance
- Rapport d'audit rédigé en séance — évaluation sur critères : objectivité, classification, exploitabilité
- Quiz de 15 questions sur la norme ISO 19011
- Attestation de formation délivrée
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
En entreprise
7 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Autre
- Conditions de prise en charge
- Selon besoin
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Informations sur les publics
Auditeurs internes désignés, responsables qualité, managers, toute personne amenée à conduire des audits
Niveau d'entrée
Fin de scolarité, sortie fin de 3e
Conditions spécifiques et prérequis
Connaissance de base d'un référentiel qualité (ISO 9001, IFS, HACCP...)
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
51 Rue du Verdouble11100 Bages
Responsable : AZROUR ABDELLAH
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
51 Rue du Verdouble
11100 Bages - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes