Bilan de Compétences Sérénité - 24 heures
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26538152F
Organisme responsable :
Stérenn Péresse - Couleurs RH
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 15081 : Bilan professionnel
Présentation de la formation
Objectifs
Un accompagnement complet pour traverser une transition profonde, construire votre projet et prendre votre élan. Pourquoi choisir le bilan de compétences Sérénité ? • Votre transition est profonde : reconversion radicale, rupture professionnelle, création d'activité. • Plus de temps ensemble : certains exercices réalisés en séance pour coupler prise de conscience et analyse. • Un plan de transition sur 6 à 12 mois. • Deux filets de sécurité post-bilan : un point à 3 mois et un bilan à…
Pourquoi choisir le bilan de compétences Sérénité ?
• Votre transition est profonde : reconversion radicale, rupture professionnelle, création d'activité.
• Plus de temps ensemble : certains exercices réalisés en séance pour coupler prise de conscience et analyse.
• Un plan de transition sur 6 à 12 mois.
• Deux filets de sécurité post-bilan : un point à 3 mois et un bilan à 6 mois.
• Le programme le plus complet de Couleurs RH : tous les outils, toute la profondeur nécessaire.
Objectif général
Permettre à toute personne d'analyser ses compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel réaliste et un plan d'action. (Art. L6313-4 Code du travail)
Public concerné
Toute personne en activité, en transition ou en recherche d'emploi. Aucun prérequis de formation. Prérequis techniques : connexion internet stable, caméra fonctionnelle, espace calme et confidentiel pour les séances en visioconférence.
Durée et format
24 heures - 12 séances environ sur 4 à 6 mois. Séances de 2h en première partie du parcours puis 1h. Distanciel (visioconférence individuelle). 100 % confidentiel.
Modalités d'accès
Entrée et sortie permanentes. Démarrage possible à partir de 7 jours. Financement CPF : démarrage 14 jours ouvrés après la commande sur Mon Compte Formation.
Les 3 phases réglementaires
Phase préliminaire (positionnement, co-construction du programme) - Phase d'investigation (compétences, motivations, projet) - Phase de conclusion (synthèse, plan d'action). Art. L6313-4 Code du travail.
Évaluation et suivi
Questionnaire de satisfaction en fin de bilan + entretien(s) et/ou questionnaire de suivi post-bilan inclus dans le tarif.
Accessibilité PSH
Prestation accessible aux personnes en situation de handicap. Un tiers peut être présent si le handicap le nécessite. Contact : contact@couleursrh.com
Intervenante
Stérenn Péresse - Coach professionnelle certifiée Niveau 7 - 30 ans d'expérience en RH et management. Organisme certifié Qualiopi N° ATA 11252023.
Programme de la formation
Socle - Inclus dans tous les bilans Couleurs RH Récit de votre parcours professionnel Test RIASEC (caractéristiques personnelles et intérêts) Test Intelligences Multiples (Howard Gardner) Vos qualités, vos défauts et ce qu'ils disent de vous Vos valeurs et besoins essentiels Conditions de travail idéales Vérification de la piste professionnelle Matrice de décision Construction du plan d'action Approfondissement - Également dans le Bilan Structurant Récit de vie enrichi…
Récit de votre parcours professionnel
Test RIASEC (caractéristiques personnelles et intérêts)
Test Intelligences Multiples (Howard Gardner)
Vos qualités, vos défauts et ce qu'ils disent de vous
Vos valeurs et besoins essentiels
Conditions de travail idéales
Vérification de la piste professionnelle
Matrice de décision
Construction du plan d'action
Approfondissement - Également dans le Bilan Structurant
Récit de vie enrichi (réussites, compétences transférables)
Les Drivers (Analyse Transactionnelle - Taibi Kahler)
Ancrages de carrière (Edgar Schein)
Motivations profondes et sources de plaisir au travail
Enquête métier auprès de professionnels
Matrice de décision (2 à 3 pistes comparées)
Plan d'action 30/60/90 jours + CV retravaillé si besoin
Transformation - Exclusif au Bilan Sérénité
Cartographie des ressources et des freins à la transition
Un état des lieux honnête : ce qui vous permet d'avancer et ce qui retient vraiment. Pour construire une stratégie réaliste.
Séances de coaching de transition (posture et dynamique de changement)
Certains exercices réalisés directement en séance avec vous, ce qui favorise la compréhension des consignes et permet de coupler les prises de conscience et l'analyse.
Plan de transition complet sur 6 à 12 mois
Une feuille de route sur 6 à 12 mois : étapes clés, décisions, ressources, jalons.
Suivi post-bilan renforcé (à 3 mois et à 6 mois)
Deux rendez-vous inclus pour rester accompagné(e) dans la phase la plus concrète - et souvent la plus incertaine.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
24 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Informations sur les publics
Pourquoi choisir le Sérénité ? • Votre transition est profonde : reconversion radicale, rupture professionnelle, création d'activité. • Plus de temps ensemble : certains exercices réalisés en séance pour coupler prise de conscience et analyse. • Un p
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun prérequis de formation. Prérequis techniques : connexion internet stable, caméra fonctionnelle, espace calme et confidentiel. Prérequis d'inscriptopn : un entretien préalable pour mieux connaitre vos besoins.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
27 Rue Jules Ferry, Bat. B
34110 Frontignan - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes