Bilan de Compétences Essentiel - 16 heures
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26538124F
Organisme responsable :
Stérenn Péresse - Couleurs RH
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.
Formacode
- 15081 : Bilan professionnel
Présentation de la formation
Objectifs
Une exploration ciblée pour clarifier votre direction et repartir avec un plan concret. Objectif général Permettre à toute personne d'analyser ses compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel réaliste et un plan d'action. (Art. L6313-4 Code du travail) Public concerné Toute personne en activité, en transition ou en recherche d'emploi. Aucun prérequis de formation. Prérequis techniques : connexion internet stable, caméra fonctionnelle, espace…
Objectif général
Permettre à toute personne d'analyser ses compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel réaliste et un plan d'action. (Art. L6313-4 Code du travail)
Public concerné
Toute personne en activité, en transition ou en recherche d'emploi. Aucun prérequis de formation. Prérequis techniques : connexion internet stable, caméra fonctionnelle, espace calme et confidentiel.
Durée et format
16 heures - 8 séances environ sur 2 à 4 mois. Séances de 2h en première partie du parcours puis 1h.
Distanciel (visioconférence individuelle). 100 % confidentiel.
Modalités d'accès
Entrée et sortie permanentes. Démarrage possible à partir de 7 jours. Financement CPF : démarrage 14 jours ouvrés après la commande sur Mon Compte Formation.
Les 3 phases réglementaires
Phase préliminaire (positionnement, co-construction du programme) - Phase d'investigation (compétences, motivations, projet) - Phase de conclusion (synthèse, plan d'action). Art. L6313-4 Code du travail.
Évaluation et suivi
Questionnaire de satisfaction en fin de bilan + questionnaire ou visioconférence à 3-6 mois (inclus dans le tarif).
Accessibilité PSH
Prestation accessible aux personnes en situation de handicap. Un tiers peut être présent si le handicap le nécessite. Contact : contact@couleursrh.com
Intervenante
Stérenn Péresse - Coach professionnelle certifiée Niveau 7 - 30 ans d'expérience en RH et management.
Organisme certifié Qualiopi N° ATA 11252023.
Programme de la formation
Programme complet - 9 modules Récit de votre parcours professionnel On relit ensemble vos expériences pour extraire vos vraies forces et les tournants qui ont compté. Souvent révélateur, c'est une première étape pour nommer vos compétences. Test RIASEC (caractéristiques personnelles et intérêts) Quel type d'environnement vous épanouit en fonction de votre mode de fonctionnement ? Explique souvent pourquoi certains postes vous correspondent ... et d'autres du tout ! Test…
Récit de votre parcours professionnel
On relit ensemble vos expériences pour extraire vos vraies forces et les tournants qui ont compté. Souvent révélateur, c'est une première étape pour nommer vos compétences.
Test RIASEC (caractéristiques personnelles et intérêts)
Quel type d'environnement vous épanouit en fonction de votre mode de fonctionnement ? Explique souvent pourquoi certains postes vous correspondent ... et d'autres du tout !
Test Intelligences Multiples (Howard Gardner
Votre façon d'appréhender votre environnement et ce qui vous permet d'exploiter votre potentiel. Votre intelligence n'est pas unique : elle est multiple.
Vos qualités, vos défauts et ce qu'ils disent de vous
Ce qui vous distingue, nommé clairement. Un défaut bien cadré peut devenir une force utile. Comparez, révélez pour mieux agir et utiliser vos forces
Vos valeurs et besoins essentiels
Ce que vous ne pouvez plus transiger au travail. Indispensable pour ne pas refaire les mêmes erreurs et comprendre le socle de vos décisions.
Conditions de travail idéales
Télétravail, autonomie, management, secteur... Vos critères traduits en grille d'évaluation concrète pour chaque piste professionnelle.
Vérification de la piste professionnelle
Votre projet confronté à la réalité du terrain - avant de vous engager, pas après pas et avec au moins une enquête métier à réaliser.
Matrice de décision (1 piste)
Un outil visuel pour évaluer votre projet sur 3 critères essentiels (appétence, faisabilité, risque). Simple et efficace pour valider une direction.
Construction du plan d'action
Votre feuille de route : quoi faire, dans quel ordre, avec quelles ressources. Actions datées et priorisées.
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
16 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Informations sur les publics
Toute personne en activité, en transition ou en recherche d'emploi. Aucun prérequis de formation. Prérequis techniques : connexion internet stable, caméra fonctionnelle, espace calme et confidentiel. Prestation accessible aux personnes en situation d
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun prérequis de formation. Prérequis techniques : connexion internet stable, caméra fonctionnelle, espace calme et confidentiel. Entretien téléphonique préalable ou en visio (rdv ici : https://calendly.com/contact-couleursrh/colore-tes-talents) afin de déterminer l'adéquation du bilan dans le projet professionnel.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement à distance
Adresse
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
27 Rue Jules Ferry, Bat. B
34110 Frontignan - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes