Titre professionnel encadrant technique d'insertion

L'encadrant technique d'insertion vise l'atteinte des objectifs de production en intégrant les objectifs de formation et d'insertion des salariés, sous la responsabilité d'un coordinateur ou responsable de structure.
Il organise et gère tout ou partie d'une activité de production dans le respect du développement durable, en définissant les conditions de réalisation, en planifiant la mise en œuvre et en garantissant une prestation conforme aux exigences qualitatives et quantitatives, à l'aide d'outils numériques.
Il encadre l'équipe de salariés en insertion en tenant compte de leurs spécificités, y compris les situations de handicap. Il répartit le travail, présente les tâches, explique les règles de fonctionnement, informe sur les règles d'hygiène et de sécurité, donne les consignes et en vérifie l'application. Il anime l'équipe, favorise sa cohésion et gère les relations interpersonnelles et les conflits.
Il participe à l'accueil, à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi du parcours des salariés en insertion. Il construit la relation avec chaque salarié, détecte leurs atouts et freins en situation de travail et contribue à leur prise de conscience.
Il travaille en équipe avec les acteurs internes et externes du parcours d'insertion, partage ses analyses lors de réunions et bilans, renseigne les outils de suivi, alerte en cas d'urgence et communique les informations pertinentes dans le respect des règles de confidentialité.
Il organise des séances d'apprentissage en situation de production, en adapte les méthodes pédagogiques et évalue les acquis tout au long du parcours, en formalisant les résultats pour assurer la traçabilité des compétences.
Il est principalement en contact avec les salariés en insertion, les services internes et externes, le CIP ou l'ASP, et peut être en relation avec les clients et commanditaires..

Contenu de la formation : 

Module 1 : Organiser et gérer une activité de production et encadrer l'éuipe dans une structure d'insertion : 

• Contribuer à la relation client d'une structure d'insertion 
• Organiser une activité de production en structure d'insertion 
• Gérer une activité de production dans une structure d'insertion 
• Encadrer une équipe de salariés en insertion 

Module 2 : Participer à l'accueil, à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés en insertion : 

• Accueillir et mettre en place des condtions favorables à l'intégration de salariés en insertion 
• Accompagner et suivre les salariés dans leur parcours d'insertion 
• Travailler en équipe et avec les acteurs impliqués dans le parcours d'insertion des salariés 

Module 3 : Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure d'insertion : 

• Préparer les séances d'apprentissage pour favoriser l'acquisition de compétences en situation de production 
• Animer des séance d'apprentissage en lien avec les situations de production 
• Evaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d'insertion