Aller au contenu principal

Titre professionnel responsable de petite ou moyenne structure - Bloc de compétences 2

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26536467F
Organisme responsable : Asape Formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise

Formacode

  • 13175 : Économie sociale
  • 32008 : Responsabilité sociétale entreprise
  • 32047 : Création entreprise
  • 32048 : Reprise entreprise
  • 32094 : Gestion PME PMI

Présentation de la formation

Objectifs

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et…

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne.
Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance.
Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.
 

Programme de la formation

Bloc 2 – Mettre en œuvre l'objet social de la structure Développement de l'offre et stratégie de diffusion Analyser les évolutions du marché et de l'environnement concurrentiel afin d'adapter l'offre de la structure Évaluer la performance des activités et mettre en place des actions correctives à partir d'indicateurs pertinents Définir et déployer une stratégie digitale cohérente avec les objectifs commerciaux et marketing Organiser les moyens logistiques,…

Bloc 2 – Mettre en œuvre l'objet social de la structure
Développement de l'offre et stratégie de diffusion
  • Analyser les évolutions du marché et de l'environnement concurrentiel afin d'adapter l'offre de la structure
  • Évaluer la performance des activités et mettre en place des actions correctives à partir d'indicateurs pertinents
  • Définir et déployer une stratégie digitale cohérente avec les objectifs commerciaux et marketing
  • Organiser les moyens logistiques, humains et matériels nécessaires à la mise en œuvre de l'offre
  • Construire des fiches produits et des grilles de coûts afin de garantir la rentabilité et la cohérence de l'offre
Marketing et communication digitale
  • Mobiliser des outils de gestion (CRM, bases de données, ERP) pour structurer et piloter la diffusion de l'offre

Validation et sanction

Titre professionnel responsable de petite ou moyenne structure

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

520 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Être titulaire d'un baccalauréat ou d'un titre de niveau équivalent. Ou justifier d'au moins 1 an d'expérience professionnelle en lien avec les activités visées par le titre. Maîtriser les compétences de base en expression écrite, communication et outils bureautiques. Pour les formations à distance : disposer d'un ordinateur et d'une connexion Internet.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 rue Jeannette Macdonald
31340 Mirepoix-sur-Tarn
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes