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Praticien en régulation du stress et analyse comportementale – Niveau 1

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26535840F
Organisme responsable : E.k.i-Libre Organisme de Formation (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Cette formation propose une approche structurée du fonctionnement humain à travers l'étude des interactions entre les dimensions corporelles, émotionnelles, comportementales et relationnelles. Elle vise le développement de compétences d'observation, d'analyse comportementale et d'accompagnement mobilisables dans différents contextes professionnels. La formation a pour objectif de permettre aux stagiaires d'acquérir les connaissances et compétences fondamentales…

Cette formation propose une approche structurée du fonctionnement humain à travers l'étude des interactions entre les dimensions corporelles, émotionnelles, comportementales et relationnelles.
Elle vise le développement de compétences d'observation, d'analyse comportementale et d'accompagnement mobilisables dans différents contextes professionnels.
La formation a pour objectif de permettre aux stagiaires d'acquérir les connaissances et compétences fondamentales nécessaires à la compréhension des mécanismes d'adaptation, de la régulation du stress et de l'analyse des comportements humains.
À l'issue de la formation, le participant est capable :
• d'identifier les manifestations du stress et leurs impacts sur le fonctionnement humain ;
• d'utiliser des outils de régulation adaptés aux situations rencontrées ;
• d'observer et d'analyser les comportements, les réactions et les mécanismes d'adaptation ;
• d'adopter une posture professionnelle adaptée à la relation d'accompagnement ;
• de structurer une démarche d'observation et d'accompagnement fondée sur l'écoute, l'analyse et la compréhension des interactions humaines.
 

Programme de la formation

Le parcours est organisé selon une progression pédagogique alternant apports théoriques, expérimentations pratiques, études de cas, mises en situation et temps d'analyse. Les enseignements permettent l'acquisition de connaissances fondamentales et le développement de compétences directement mobilisables dans les domaines de l'accompagnement humain, de la communication et de la gestion du stress. L'approche pédagogique s'appuie sur les neurosciences comportementales,…

Le parcours est organisé selon une progression pédagogique alternant apports théoriques, expérimentations pratiques, études de cas, mises en situation et temps d'analyse. Les enseignements permettent l'acquisition de connaissances fondamentales et le développement de compétences directement mobilisables dans les domaines de l'accompagnement humain, de la communication et de la gestion du stress.

L'approche pédagogique s'appuie sur les neurosciences comportementales, l'observation du fonctionnement humain, la lecture des comportements et les mécanismes d'adaptation.

Module 1 – Comprendre le fonctionnement humain et les mécanismes du stress (102 h)

• Comprendre les mécanismes du stress et de l'adaptation
• Identifier les manifestations physiologiques, émotionnelles et comportementales
• Comprendre les interactions entre corps, émotions et comportements
• Développer les bases de l'observation et de la relation d'accompagnement

Module 2 – Outils de régulation et posture d'accompagnement (102 h)

• Découvrir et utiliser des outils de régulation du stress
• Développer les capacités d'observation et d'écoute
• Structurer une démarche d'accompagnement
• Adapter les outils aux besoins de la personne accompagnée

Module 3 – Analyse comportementale et accompagnement structuré (127,5 h)

• Identifier les mécanismes d'adaptation et les réponses comportementales
• Analyser les schémas relationnels et émotionnels récurrents
• Développer une posture professionnelle adaptée
• Conduire un accompagnement structuré dans le respect du cadre éthique et professionnel

Compétences développées

• Comprendre les mécanismes du stress et leurs impacts
• Identifier les manifestations comportementales et émotionnelles associées
• Utiliser des outils de régulation adaptés
• Développer une posture professionnelle d'accompagnement
• Analyser les comportements et mécanismes d'adaptation
• Conduire un accompagnement structuré dans le respect du cadre professionnel

À l'issue du Niveau 1, le stagiaire maîtrise les fondamentaux de l'observation, de l'analyse comportementale, de la gestion du stress et de la relation d'accompagnement lui permettant de poursuivre son parcours de formation.
 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

331 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

    Publics : Formation destinée aux personnes souhaitant acquérir des compétences dans l'accompagnement psychocorporel, la compréhension des mécanismes du stress, la régulation émotionnelle et l'observation des comportements humains. Cette formation s'adresse not

  • Entreprise

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

    Publics : Formation destinée aux personnes souhaitant acquérir des compétences dans l'accompagnement psychocorporel, la compréhension des mécanismes du stress, la régulation émotionnelle et l'observation des comportements humains. Cette formation s'adresse not

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

    Publics : Formation destinée aux personnes souhaitant acquérir des compétences dans l'accompagnement psychocorporel, la compréhension des mécanismes du stress, la régulation émotionnelle et l'observation des comportements humains. Cette formation s'adresse not

Conditions de prise en charge
Prise en charge possible selon la situation du bénéficiaire et sous réserve d'acceptation par le financeur concerné. Étude du projet professionnel et devis sur demande. Formation dispensée par un organisme certifié Qualiopi.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Informations sur les publics

Formation destinée aux personnes souhaitant acquérir des compétences dans l'accompagnement psychocorporel, la compréhension des mécanismes du stress, la régulation émotionnelle et l'observation des comportements humains. Cette formation s'adresse not

Modalités de recrutement et d'admission

Entretien ou RDV individuel

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun prérequis technique ou diplôme spécifique n'est exigé. Cette formation s'adresse aux personnes souhaitant acquérir ou renforcer des compétences dans l'accompagnement humain, la compréhension des mécanismes du stress, l'observation des comportements et le développement des compétences relationnelles. Elle est particulièrement adaptée aux personnes en reconversion professionnelle, aux professionnels de l'accompagnement, de la formation, de l'éducation, du secteur social ou médico-social, ainsi qu'à toute personne souhaitant développer une meilleure compréhension du fonctionnement humain et des mécanismes d'adaptation au stress. La formation permet également de développer des compétences transversales recherchées dans de nombreux environnements professionnels impliquant des interactions humaines régulières. Les connaissances acquises peuvent être mobilisées dans les domaines des ressources humaines, du management, de l'accompagnement des équipes, de la relation client, de l'animation de groupes ou de la formation professionnelle. Les outils et méthodes abordés favorisent une meilleure compréhension des comportements humains, des mécanismes de régulation du stress, de la communication interpersonnelle et des dynamiques relationnelles. Ils contribuent au développement de l'écoute active, de l'observation, de l'analyse des besoins et de l'adaptation de la posture relationnelle dans différents contextes professionnels. Cette formation peut constituer un complément de compétences pertinent pour les professionnels des ressources humaines, les managers, les dirigeants, les responsables d'équipe, les formateurs, les accompagnants ou toute personne souhaitant renforcer ses capacités d'analyse, de communication et de compréhension des relations humaines. Les candidats doivent être en capacité de s'impliquer dans un parcours alternant apports théoriques, exercices pratiques, mises en situation et travail personnel d'intégration. La formation est accessible aux personnes en activité, aux demandeurs d'emploi ainsi qu'aux personnes engagées dans un projet d'évolution ou de transition professionnelle.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

13bis Chemin de la Gravette
31470 Saint-Lys

Responsable : EKI-LIBRE Organisme De Formation

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
13bis Chemin de la Gravette
31470 Saint-Lys
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes