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Valoriser son image professionnelle

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26535508F
Organisme responsable : OFPA LEARN (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Permettre aux demandeurs d'emploi d'identifier, de développer et de valoriser leurs compétences pour faciliter leur retour à l'emploi. Problématique Les demandeurs d'emploi rencontrent souvent des difficultés à : Identifier leurs compétences transférables et leurs atouts professionnels ; Valoriser leur parcours et leur image auprès des recruteurs ; Adapter leur communication (CV, lettre, entretien) aux attentes du marché ; Démystifier les codes et les attentes des…

Permettre aux demandeurs d'emploi d'identifier, de développer et de valoriser leurs compétences pour faciliter leur retour à l'emploi.

Problématique
Les demandeurs d'emploi rencontrent souvent des difficultés à :
  • Identifier leurs compétences transférables et leurs atouts professionnels ;
  • Valoriser leur parcours et leur image auprès des recruteurs ;
  • Adapter leur communication (CV, lettre, entretien) aux attentes du marché ;
  • Démystifier les codes et les attentes des employeurs.

Objectif général
Permettre aux demandeurs d'emploi de maîtriser les outils et techniques pour :
  • Prendre conscience de leur valeur professionnelle ;
  • Structurer leur parcours et leurs compétences ;
  • Communiquer efficacement leur image professionnelle ;
  • Optimiser leur recherche d'emploi.

Alignement avec les priorités de France Travail
Cette formation répond aux axes stratégiques de France Travail :
  • Accompagnement personnalisé des demandeurs d'emploi ;
  • Développement des compétences numériques et transversales ;
  • Lutte contre les inégalités d'accès à l'emploi ;
  • Adaptation aux mutations du marché du travail.

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :

1. Identifier ses compétences - Lister 10 compétences transférables issues de son parcours (professionnel, personnel, associatif) ;
2. Analyser son image professionnelle - Réaliser un diagnostic SWOT (Forces, Faiblesses, Opportunités, Menaces) de son profil ;
3. Structurer son parcours - Rédiger un pitch professionnel de 2 minutes présentant son projet et ses atouts ;
4. Optimiser ses outils de communication - Créer un CV et une lettre de motivation adaptés à une offre d'emploi cible ;
5. Maîtriser les codes des entretiens - Simuler un entretien d'embauche avec feedback constructif ;
6. Développer sa présence numérique - Créer et optimiser un profil LinkedIn professionnel ;
7. Gérer son image sur les réseaux - Identifier et corriger les éléments nuisibles à son e-réputation.
 

Programme de la formation

Module 1 - Bilan de compétences et diagnostic professionnel   Objectif : Identifier ses compétences, ses valeurs et ses motivations pour définir un projet professionnel cohérent. 1 Introduction à la formation et présentation des objectifs  2 Auto-évaluation des compétences  3 Identification des compétences transférables  4 Diagnostic SWOT du profil professionnel  Module 2 - Construction de son image professionnelle Objectif : Définir et structurer son image professionnelle pour une…

Module 1 - Bilan de compétences et diagnostic professionnel  
Objectif : Identifier ses compétences, ses valeurs et ses motivations pour définir un projet professionnel cohérent.
1 Introduction à la formation et présentation des objectifs 
2 Auto-évaluation des compétences 
3 Identification des compétences transférables 
4 Diagnostic SWOT du profil professionnel 

Module 2 - Construction de son image professionnelle
Objectif : Définir et structurer son image professionnelle pour une communication efficace.
1 Les fondamentaux de l'image professionnelle 
2 Définir son positionnement professionnel 
3 Rédiger son pitch professionnel 
4 Adapter son image au marché du travail 

Module 3 - Outils de communication - CV et lettre de motivation  
Objectif : Créer des supports de communication percutants et adaptés aux attentes des recruteurs.
1 Les attentes des recruteurs en 2026 
2 Méthodologie de rédaction d'un CV efficace 
3 Atelier de création de CV
4 Rédiger une lettre de motivation percutante 

Module 4 - Préparation aux entretiens et pitch professionnel 
Objectif : Maîtriser les techniques pour réussir ses entretiens d'embauche.
1 Les différents types d'entretiens 
2 Techniques de réponse aux questions fréquentes  
3 Simulation d'entretiens  
4 Gestion du stress et communication non verbale  

Module 5 - Image numérique et stratégie de recherche 
Objectif : Optimiser sa présence en ligne et développer une stratégie de recherche active.
1 L'importance de l'e-réputation  
2 Créer et optimiser son profil LinkedIn  
3 Stratégies de recherche d'emploi en ligne    
4 Suivi post-formation et plan d'action individuel    

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

35 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

    Publics : Public cible • Demandeurs d'emploi inscrits à France Travail (tous niveaux de qualification) • Personnes en reconversion professionnelle • Jeunes diplômés en recherche d'un premier emploi • Salariés en période de transition professionnelle Prérequis

Conditions de prise en charge
Création du Devis AIF et Accord du Conseiller France Travail.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Informations sur les publics

Public cible • Demandeurs d'emploi inscrits à France Travail (tous niveaux de qualification) • Personnes en reconversion professionnelle • Jeunes diplômés en recherche d'un premier emploi • Salariés en période de transition professionnelle Prérequis

Modalités de recrutement et d'admission

Inscription sur candidature

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Processus d'inscription 1. Pré-inscription : o Formulaire en ligne ou contact par email/téléphone o Transmission des pièces justificatives (CV, attestation France Travail) 2. Entretien de positionnement : o Évaluation des prérequis techniques et motivation o Validation de l'adéquation entre le projet du participant et la formation 3. Validation du financement : o Vérification de l'éligibilité au financement (France Travail, CPF, etc.) o Signature de la convention de formation 4. Confirmation d'inscription : o Envoi des identifiants de connexion à la plateforme o Guide de prise en main technique o Planning détaillé de la formation Pièces à fournir • Copie d'une pièce d'identité • Attestation d'inscription à France Travail • CV à jour • Justificatif de financement

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

ROUTE DU BALCON DE CERET
LAS GUIXERES
66400 Céret

Responsable : OFPA LEARN

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
ROUTE DU BALCON DE CERET
66400 Céret
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes