Optimiser votre communication et la transmission de l'information : méthode globale de pensée visuelle avec les cartes mentales
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26534958F
Organisme responsable :
Nadege
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
L'objectif de cette formation est de développer son efficacité professionnelle en maitrisant les mécanismes de la mémorisation et l'outil des cartes mentales (MindMapping) afin d'organiser, synthétiser et transmettre l'information. Les compétences attestées : Expliquer la spécialisation des hémisphères cérébraux et l'intérêt du MindMapping Maitriser les méthodes de mémorisation structurée Identifier et extraire les unités d'information essentielles d'un…
Les compétences attestées :
- Expliquer la spécialisation des hémisphères cérébraux et l'intérêt du MindMapping
- Maitriser les méthodes de mémorisation structurée
- Identifier et extraire les unités d'information essentielles d'un message oral ou écrit
- Concevoir des cartes mentales (individuelles et collectives) pour la prise de note et la prise de parole
Programme de la formation
Bloc 1 : fondements neurocognitifs et principes de la pensée visuelle Expliquer la spécialisation des hémisphères cérébraux et l'intérêt du MindMapping Contenu : Lancement de la formation avec le recueil des besoins Présentation des travaux de Roger Sperry sur le fonctionnement du cerveau gauche - cerveau droit Etude des biais de perception de notre environnement Introduction aux règles fondamentales de la cartographie mentale (mots-clés - arborescence) Bloc 2 : maitrise…
Expliquer la spécialisation des hémisphères cérébraux et l'intérêt du MindMapping
Contenu :
- Lancement de la formation avec le recueil des besoins
- Présentation des travaux de Roger Sperry sur le fonctionnement du cerveau gauche - cerveau droit
- Etude des biais de perception de notre environnement
- Introduction aux règles fondamentales de la cartographie mentale (mots-clés - arborescence)
Bloc 2 : maitrise technique et élaboration de cartes mentales structurées
Identifier et extraire les informations essentielles et concevoir des cartes mentales
Contenu :
- Méthodologie de lecture rapide afin d'extraire les idées pertinentes d'un texte
- Pratique guidée pour l'élaboration de cartes mentales (mots-clés - codes couleurs - pictogramme - sens de lecture)
- Exercices en groupe de transformations brutes (textes - oral) en structures visuelles avec des mises en situation en temps réel
Bloc 3 : application opéationnelle à la mémorisation et à la transmission de l'information
Maitriser les méthodes de mémorisation structurées avec la prise de parole suite à une prise de note en carte mentale
Contenu :
- Techniques de mémorisation par l'ancrage visuel et les mots-clés
- Construire une présentation fluide grâce à la carte mentale et l'utilser comme stratagie de communication efficiente
- Création d'une carte mentale collective retraçant les acquis des deux journées de formation
- Elaboration d'un plan d'action personnalisé en lien avec sa pratique professionnelle
Formation active et heuristique avec l'alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques.
Intégration d'une ingénierie pédagogique inclusive basé sur le protocole [ENV/ATT/INFO/MOD] afin d'accueillir les publics en situation de handicap visible ou invisible :
- Cadre de travail épuré et visuellement sécurisant
- Découpage des deux journées avec des séquençages comprenant des micro-objectifs
- Supports multimodaux et visuels
- Pédaogique active intégrant une vision globale et des liens pratiques
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeur
-
- Autre
- Conditions de prise en charge
- Prise en charge par les OPCO pour les salariés et les dirigeants d'entreprise, AIF pour les demandeurs d'emploi ou financement personnel
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Informations sur les publics
Accessibilité à tout public, compris les publics en situation de handicap visible ou invisible
Modalités de recrutement et d'admission
Entretien ou RDV individuel
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
-
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
12 Rue du Génie82000 Montauban
Responsable : Tiers lieu Génie
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
4 Lotissement les jardins du bois joli
44750 Quilly - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes