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Recruter avec impact : réussir ses recrutements stratégiques

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26534458F
Organisme responsable : Gentile Sylvie - Gentile -RH-Consulting (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

Objectif général À l'issue de la formation, les participants maîtrisent l'ensemble du processus de recrutement stratégique, de la définition du besoin à l'intégration, afin de recruter des profils alignés avec les enjeux de l'organisation. Objectifs pédagogiques À l'issue de la formation, les participants seront en mesure de : ? Identifier les composantes d'un besoin en recrutement et les traduire en profil de poste opérationnel ? Rédiger une offre…

Objectif général
À l'issue de la formation, les participants maîtrisent l'ensemble du processus de recrutement stratégique, de la définition du besoin à l'intégration, afin de recruter des profils alignés avec les enjeux de l'organisation.

Objectifs pédagogiques

À l'issue de la formation, les participants seront en mesure de :
? Identifier les composantes d'un besoin en recrutement et les traduire en profil de poste opérationnel
? Rédiger une offre d'emploi attractive et différenciante, conforme aux obligations légales
? Sélectionner et activer les canaux de sourcing adaptés aux profils recherchés
? Construire un processus de sélection structuré et objectif (grilles, critères, scoring)
? Évaluer la valeur ajoutée et l'adéquation culturelle d'un candidat
? Construire une expérience candidat différenciante pour renforcer la marque employeur

Programme de la formation

Programme détaillé odule 1 — Poser les bases d'un recrutement stratégique ? Du besoin au poste : définir précisément ce que l'on cherche ? Rédiger un profil de poste et une fiche de fonction opérationnelle ? Les biais cognitifs en recrutement : les identifier pour les neutraliser ? Atelier : Construction du profil de poste et de la scorecard de recrutement Module 2 — Attirer les bons profils : sourcing et offre ? Rédiger une offre d'emploi percutante et inclusive ?…

Programme détaillé

odule 1 — Poser les bases d'un recrutement stratégique
? Du besoin au poste : définir précisément ce que l'on cherche
? Rédiger un profil de poste et une fiche de fonction opérationnelle
? Les biais cognitifs en recrutement : les identifier pour les neutraliser
? Atelier : Construction du profil de poste et de la scorecard de recrutement

Module 2 — Attirer les bons profils : sourcing et offre
? Rédiger une offre d'emploi percutante et inclusive
? Cartographie des canaux : jobboards, réseaux, cooptation, chasse
? Marque employeur : comment se positionner pour attirer
? Atelier : Rédaction d'une offre d'emploi différenciante sur un cas réel

Module 3 — Sélectionner avec rigueur
? Mettre en place un processus de sélection objectif (CV, screening téléphonique, entretiens)
? Les outils d'évaluation : tests, mises en situation, cas pratiques
? Construire une grille de sélection pondérée et débriefer en équipe
? Atelier : Simulation de screening téléphonique et construction de la grille d'entretien

Module 4 — Décider et intégrer
? La décision collective : prendre la bonne décision en équipe
? Transition recrutement ? onboarding : ne pas perdre le candidat recruté Conclusion — Plan d'action
? Construction du processus de recrutement propre à chaque organisation

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En entreprise

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

15 Avenue de Naples
34080 Montpellier

Responsable : Sylvie Gentile

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
15 Avenue de Naples
34080 Montpellier
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes