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Devenir délégué des travailleurs handicapés en ESAT (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26534275F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :




  • Définir leur rôle et leurs missions en tant que délégué des travailleurs handicapés.  

  • Communiquer efficacement avec leurs collègues, la direction et les instances représentatives.  

  • Maîtriser les compétences clés liées à leur mission (Qualité de Vie au Travail, Hygiène et Sécurité, Évaluation et Prévention des Risques Professionnels).  


Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 : Comprendre son rôle et ses missions Matin : Mon rôle de délégué des travailleurs handicapés Les nouvelles missions du délégué :   …

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION



  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.



JOUR 1 : Comprendre son rôle et ses missions


Matin : Mon rôle de délégué des travailleurs handicapés



Les nouvelles missions du délégué :  



  •   S'impliquer et rechercher des solutions aux situations individuelles.  

  •   Émettre des avis et formuler des propositions sur :  

    •     La Qualité de Vie au Travail (QVT).  

    •     L'hygiène et la sécurité.  

    •     L'évaluation et la prévention des risques professionnels.  



  • Lien de proximité avec la direction de l'ESAT, les participants du CVS et les collègues.  



Exercice pratique :



  • Identification des attentes et des besoins des travailleurs handicapés dans le cadre des missions du délégué.  



Après-midi : Mon rôle avec le CVS et l'IRTHP




  • Comprendre la mission du Conseil de la Vie Sociale (CVS) :  

    •   Rappel de la loi 2002.  

    •   Les bases du CVS (qui, comment, pourquoi ?).  

    •   Les compétences du CVS.  



  • Relation entre le délégué et le CVS.  

  • Relation entre le délégué et la nouvelle commission IRTHP (Instance Représentative des Travailleurs Handicapés et des Professionnels).  



Exercice pratique :


Étude de cas : i

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes