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Délégués du personnel en accéléré (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26534272F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :



  • Définir le statut et les missions

  • Assister efficacement les salariés

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.   Introduction au Rôle des Délégués du Personnel Vue d'ensemble des missions et obligations légales. Importance de la fonction dans le…

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION



  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.



 
Introduction au Rôle des Délégués du Personnel

  • Vue d'ensemble des missions et obligations légales.

  • Importance de la fonction dans le dialogue social.



Cadre Légal et Réglementaire

  • Présentation des textes de loi régissant les délégués du personnel.

  • Droits et devoirs des délégués du personnel et de l'employeur.



Communication et Négociation

  • Techniques de communication efficaces pour interagir avec les salariés et la direction.

  • Bases de la négociation et résolution de conflits.



Santé, Sécurité et Conditions de Travail

  • Rôle des délégués dans la prévention des risques professionnels.

  • Procédures en cas d'incidents ou de conditions de travail non satisfaisantes.



Ateliers Pratiques et Études de Cas

  • Mises en situation : simulations de réunions, négociations, et gestion de situations conflictuelles.

  • Analyse d'études de cas réelles pour appliquer les connaissances acquises.



Personnalisation Post-Formation

  • Entretien téléphonique prévu avec le formateur pour ajuster le contenu à vos besoins spécifiques.

  • Possibilité de modifier le programme sans frais supplémentaires.



FIN DE LA FORMATION

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes