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Les instances représentatives du personnel en accéléré (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26534183F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :



  • Evaluer les droits et les devoirs réciproques et limiter les risques juridiques

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.   Introduction aux Instances Représentatives du Personnel Présentation des différentes instances (comité social et économique, délégués…

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION



  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.



 
Introduction aux Instances Représentatives du Personnel

  • Présentation des différentes instances (comité social et économique, délégués syndicaux, etc.).

  • Aperçu de leur rôle et de leur importance dans l'entreprise.



Droits et Devoirs des Instances Représentatives

  • Détail des droits accordés aux représentants du personnel.

  • Obligations des instances représentatives vis-à-vis de l'entreprise et des salariés.

  • Devoirs de l'employeur envers les instances représentatives.



Gestion des Relations avec les Instances Représentatives

  • Techniques de communication efficace pour entretenir de bonnes relations.

  • Gestion des réunions avec les instances représentatives : préparation, conduite, suivi.



Limitation des Risques Juridiques

  • Identification des principaux risques juridiques liés à la gestion des instances représentatives.

  • Bonnes pratiques pour prévenir les conflits et les contentieux.

  • Cas pratiques sur la résolution de situations à risque.



Ateliers Pratiques et Études de Cas

  • Mises en situation pour appliquer les connaissances acquises : simulation de négociations, gestion de réclamations, etc.

  • Analyse d'études de cas réelles pour comprendre comment éviter les pièges juridiques.



FIN DE LA FORMATION



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Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes