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Formation DRH/RRH Business Partner (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26534136F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :




  • Positionner la fonction RH dans une perspective stratégique et humaine  

  • Adapter les politiques RH aux avancées technologiques et aux évolutions sociales  

  • Transformer le capital humain en un atout compétitif  

  • Soutenir les changements organisationnels avec efficacité

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.   JOUR 1 Matin : La Fonction RH Stratégiquement et Humainement   Comprendre la dimension stratégique de la fonction RH   Identifier les…

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION



  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.


 
JOUR 1
Matin : La Fonction RH Stratégiquement et Humainement
 

  • Comprendre la dimension stratégique de la fonction RH  

  • Identifier les enjeux humains dans la stratégie RH  

  • Aligner les politiques RH avec la vision de l'entreprise  

  • Développer une approche proactive des ressources humaines  


 
Après-midi : Adaptation aux Évolutions Technologiques et Sociales
 

  • Intégrer les nouvelles technologies dans la gestion des RH  

  • S'adapter aux évolutions sociales et législatives  

  • Utiliser les outils digitaux pour optimiser les processus RH  

  • Anticiper les tendances futures en matière de gestion des ressources humaines  


 
JOUR 2
Matin : Capital Humain comme Avantage Concurrentiel
 

  • Valoriser le capital humain de l'entreprise  

  • Mettre en place des stratégies pour attirer et retenir les talents  

  • Développer les compétences et le potentiel des collaborateurs  

  • Créer une culture d'entreprise forte et engageante  


 
Après-midi : Accompagnement du Changement Organisationnel

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes