Intégrer le développement durable au fonctionnement d'une PME (distance et présentiel)
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26534094F
Organisme responsable :
FORMASUITE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les enjeux du développement durable
- Dresser le bilan des actions déjà intégrées au fonctionnement de l'entreprise
- Déterminer les leviers pour renforcer le développement durable au sein de l'entreprise
Programme de la formation
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Discussion téléphonique préalable avec le formateur afin d'individualiser votre parcours de formation Le programme de formation ci-dessous peut être aménagé sans frais supplémentaires en fonction de vos attentes JOUR 1 Matin Définition de la notion de développement durable Présentation de la Responsabilité Sociale des…
AVANT LA FORMATION
- Discussion téléphonique préalable avec le formateur afin d'individualiser votre parcours de formation
- Le programme de formation ci-dessous peut être aménagé sans frais supplémentaires en fonction de vos attentes
JOUR 1
Matin
Définition de la notion de développement durable
- Présentation de la Responsabilité Sociale des Entreprises ou « RSE »
- Connaître la réglementation générale en la matière
- Connaître la norme ISO 26 000, standard international en matière de RSE
Après-midi
Analyser le processus RSE
- La place de la RSE dans l'environnement d'une entreprise
- Le changement des professions
- Maîtrise des implications de la politique RSA
- Dresser un état des lieux des pratiques déjà intégrées au fonctionnement de l'entreprise
- Établir des objectifs à atteindre
JOUR 2
Matin
Déployer un plan de travail
- Recenser les parties prenantes internes et externes
- Prioriser les actions à mener
- Élaborer un plan d'action
- Intégrer l'ensemble des services de l'entreprise au projet
- Établir un plan de communication
- Implémenter le développement durable au sein de la politique de management
Après-midi
Prendre en compte l'ensemble des dimensions du développement durable
- Intégrer l'aspect économique du développement durable : risques budgétaires et financiers
- Intégrer l'aspect social du développement durable : problématiques liées à la santé, rôle de l'entreprise dans son environnement, gestion des ressources humaines
- Intégrer l'aspect environnemental du développement durable : impacts de l'activité de l'entreprise sur son environnement, consommation en énergie, risques éventuels de l'activité
- Mise en place d'un contrôle des actions menées : check-list des actions et suivi de leur efficacité, suivi du plan de communication
FIN DE LA FORMATION
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Autre
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Connaissances en développement durable/RSE\n\nProcédure d'admission: \nAucune
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
280 RUE JAMES WATT66100 Perpignan
Responsable : FORMASUITE
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
12 rue Courbet
82000 Montauban - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes