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Management : Maîtriser l'Art du Feedback (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26534073F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :




  • Donner un feedback constructif

  • Recevoir et intégrer le feedback

  • Améliorer la communication interpersonnelle

  • Renforcer la motivation des équipes

  • Favoriser une culture de feedback continu

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 Matin : Fondamentaux du Feedback Comprendre l'importance et l'impact du feedback dans le management Les principes…

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION



  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.



Jour 1
Matin : Fondamentaux du Feedback




  • Comprendre l'importance et l'impact du feedback dans le management

  • Les principes d'un feedback constructif et efficace

  • Techniques pour structurer et délivrer un feedback positif

  • Exercices pratiques : simulations de situations de feedback



Après-midi : Maîtrise du Feedback Constructif



  • Identifier les obstacles au feedback efficace

  • Techniques pour donner un feedback correctif sans démotiver

  • Adapter son style de feedback à différents profils de collaborateurs

  • Atelier pratique : études de cas et mises en situation



Jour 2
Matin : Recevoir et Intégrer le Feedback




  • Développer l'écoute active et l'ouverture au feedback

  • Techniques pour demander et recevoir un feedback constructif

  • Transformer le feedback en opportunités de développement personnel

  • Étude de cas : exemples de leaders ayant intégré le feedback avec succès



Après-midi : Créer une Culture de Feedback



  • Stratégies pour instaurer un environnement propice au feedback continu

  • Encourager le feedback mutuel au sein des équipes

  • Suivi et évaluation de l'impact du feedback sur la performance



FIN DE LA FORMATION&l

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes