Aller au contenu principal

Les bases du droit social en accéléré (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26533926F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :



  • Comprendre et appliquer la règlementation, tout en appréhendant ses nuances

  • Mettre à jour ses connaissances en droit du travail de façon autonome

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Introduction au Droit Social Vue d'ensemble du droit social : définition, champs d'application. Distinction entre droit individuel…

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION



  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.



Introduction au Droit Social

  • Vue d'ensemble du droit social : définition, champs d'application.

  • Distinction entre droit individuel et droit collectif du travail.


 
Cadre Légal et Réglementaire

  • Sources du droit du travail : loi, convention collective, accord d'entreprise, contrat de travail.

  • Principes généraux du contrat de travail : formation, exécution, modification et rupture.


 
Droits et Obligations des Employeurs et des Salariés

  • Droits fondamentaux des salariés : temps de travail, salaire, congés, protection sociale.

  • Obligations des employeurs : sécurité et santé au travail, non-discrimination, formation professionnelle.


 
Gestion des Relations de Travail

  • Gestion des conflits au travail : procédures disciplinaires, médiation.

  • Représentation du personnel : rôle des délégués du personnel, comité social et économique.


 
Veille Juridique et Mise à Jour des Connaissances

  • Méthodes pour une veille juridique efficace : sources officielles, publications spécialisées.

  • Importance de la mise à jour continue des connaissances en droit social.



FIN DE LA FORMATION



  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes