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Etablir un contrat de travail dans les règles en accéléré (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26533857F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :



  • Maîtriser les fondamentaux du droit social

  • Comprendre l'environnement juridique des ressources humaines

  • Maîtriser la conclusion, l'exécution, la suspension, la rémunération et la cessation du contrat de travail

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.   Introduction au Droit Social et à l'Environnement Juridique des RH Vue d'ensemble du droit social et son importance pour les…

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION


Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.


Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.



 
Introduction au Droit Social et à l'Environnement Juridique des RH

  • Vue d'ensemble du droit social et son importance pour les professionnels des RH.

  • Cadre juridique des contrats de travail : lois, conventions collectives, jurisprudence.



Conclusion d'un Contrat de Travail

  • Différents types de contrats de travail et leurs spécificités.

  • Clauses essentielles à inclure pour sécuriser l'employeur et l'employé.

  • Formalités administratives liées à l'embauche.



Exécution du Contrat de Travail

  • Droits et obligations des parties pendant la période d'exécution du contrat.

  • Gestion des absences, des congés et des modifications du contrat.



Suspension du Contrat de Travail

  • Cas de suspension légitime du contrat de travail (maladie, maternité, etc.).

  • Incidences sur les droits et obligations des parties.



Rémunération

  • Principes de base de la rémunération : salaire de base, primes, avantages en nature.

  • Réglementation relative à la rémunération : minimum légal, égalité salariale.



Cessation du Contrat de Travail

  • Différentes formes de rupture du contrat de travail : démission, licenciement, rupture conventionnelle.

  • Procédures à respecter et droits des salariés en cas de cessation.



Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes