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Initiation au droit du travail en accéléré (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26533853F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :



  • Connaître les fondamentaux juridiques de la gestion du contrat de travail

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Introduction au Droit du Travail : Historique et évolution du droit du travail. Sources du droit du travail : législation, conventions…

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION



  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.



Introduction au Droit du Travail :

  • Historique et évolution du droit du travail.

  • Sources du droit du travail : législation, conventions collectives, accords d'entreprise.


 
Le Contrat de Travail :

  • Différents types de contrats (CDI, CDD, intérim, apprentissage) et leurs spécificités.

  • Formalités de conclusion d'un contrat : mentions obligatoires, période d'essai, durée du travail.


 
Droits et Obligations des Parties :

  • Droits et devoirs de l'employeur et du salarié.

  • Gestion des absences et des congés.

  • Rémunération : composantes, paiement, retenues.


 
Modification et Rupture du Contrat de Travail :

  • Conditions et procédures pour la modification du contrat.

  • Modes de rupture : démission, licenciement, rupture conventionnelle, retraite.

  • Indemnités et documents de fin de contrat.


 
Gestion des Conflits et Litiges :

  • Prévention des conflits au travail.

  • Procédures en cas de litige : médiation, conseil de prud'hommes.


 
Ateliers Pratiques :

  • Études de cas réels sur la gestion du contrat de travail.

  • Simulation d'entretiens d'embauche et de rupture de contrat.



FIN DE LA FORMATION

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes