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Le bien-être au travail : le CSE comme acteur de la qualité de vie professionnelle (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26533846F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :




  • Comprendre les concepts clés et le cadre réglementaire du bien-être au travail

  • Identifier et mesurer les indicateurs de qualité de vie au travail

  • Détecter et prévenir les signaux faibles liés aux risques psychosociaux

  • Concevoir et déployer des plans d'action co-construits avec les parties prenantes

  • Contribuer activement à l'amélioration durable des conditions de travail

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Comprendre les enjeux du bien-être au travail Matin : Concepts et cadre réglementaire du bien-être au travail Définition des…

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION



  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.



Jour 1 : Comprendre les enjeux du bien-être au travail



Matin : Concepts et cadre réglementaire du bien-être au travail




  • Définition des notions clés : QVT, RPS, burn-out, bore-out

  • Présentation du cadre légal et des obligations réglementaires

  • Analyse des jurisprudences récentes liées au bien-être au travail

  • Rôle du CSE dans la prévention des risques psychosociaux

  • Identification des responsabilités partagées entre employeur et salariés



Après-midi : Mesurer et prévenir les problématiques de bien-être




  • Présentation des indicateurs clés pour évaluer le bien-être au travail

  • Utilisation des outils de diagnostic et de mesure de la QVT

  • Identifi

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes