Le droit du travail et le CDD (distance et présentiel)
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26533839F
Organisme responsable :
FORMASUITE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Maîtriser les fondamentaux du droit social
- Comprendre l'environnement juridique
- Savoir rédiger le contrat de travail, choisir le contrat le plus adapté
- Mesurer les risques du contrat de travail
- Maîtriser la conclusion, l'exécution, la suspension, la rémunération et la cessation du contrat de travail
Programme de la formation
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Définition et caractéristiques du droit du travail Les sources du droit du travail : - Les sources légales - Les sources…
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Définition et caractéristiques du droit du travail
- Les sources du droit du travail :
- - Les sources légales
- - Les sources conventionnelles
- - Les autres sources
- Les incidences de la convention collective dans la gestion des ressources humaines
La règlementation et le contrôle de l'emploi
- Le principe de non-discrimination
- Les limites à la liberté d'embauche
- - Les priorités d'emploi et de réemploi
- - La protection des femmes, des jeunes travailleurs, des handicapés
- - Le recours à la main-d'œuvre étrangère
??
Après-midi
Le contrôle de l'emploi
- Les formalités administratives d'embauche
Rédiger le contrat de travail à durée déterminée
- Les clauses du contrat de travail : savoir les faire évoluer, faut-il tout écrire...
- Rédaction des clauses les plus délicates sous l'éclairage de la dernière jurisprudence et des réformes législatives
- Prévenir les risques de requalification
- Renouveler les CDD
Les règles liées à l'exécution du contrat de travail
- Les conséquences juridiques des différentes causes d'absence
- La durée du travail
- - Les principes de base : La durée légale du travail, les repos - Les aménagements : Les aménagements individuels, les aménagements collectifs
- Les congés payés
- - Le droit aux congés payés - Le congé principal
- L'indemnité de congés payés
JOUR 2
Matin
Modification d'un contrat de travail
- Modification du lieu de travail
- Modific
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Autre
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
280 RUE JAMES WATT66100 Perpignan
Responsable : FORMASUITE
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
12 rue Courbet
82000 Montauban - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes