Les méthodes d'audit interne de la santé et de la sécurité au travail (SST) (distance et présentiel)
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26533768F
Organisme responsable :
FORMASUITE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Maîtriser la méthode d'audit interne du SMSST (ou système de management de la santé-sécurité au travail)
- Mener efficacement ses audits internes ISO 45001
- Se servir de l'audit interne santé-sécurité comme outil d'amélioration continue
Programme de la formation
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Les exigences des référentiels Les principes de l'ISO 45001 La norme d'audit ISO 19011 : définition et objectifs…
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Les exigences des référentiels
- Les principes de l'ISO 45001
- La norme d'audit ISO 19011 : définition et objectifs d'un audit interne
- Auditeurs et audités : rôles et responsabilités
- Les différentes étapes de l'audit
- Planning d'audits : programmer et déclencher l'audit
Préparation de l'audit
- Désigner l'équipe d'auditeurs : qui peut auditer quoi ?
- Établissement du périmètre et du champ de l'audit
Après-midi
Préparation de l'audit
- Collecte et analyse des documents
- Préparation du plan d'audit
- Préparation des questionnaires spécifiques et des documents d'aide à l'audit
Comment mener l'audit interne santé-sécurité ?
- Animation de la réunion d'ouverture
- Les documents à rechercher
- Organiser son recueil de preuves
- Les personnes à interroger et les questions à poser
- Identification des écarts
JOUR 2
Matin
Auditeurs et audités : les comportements à adopter pour être efficace
- Une bonne communication sur son rôle et sa mission
- Étendre sa capacité d'écoute
- Privilégier la coopération par ses attitudes
- Adapter son langage à ses interlocuteurs : les réactions à adopter face à des comportements de rétention d'informations, de méfiance, de diversions
- Comment prévenir et résoudre les conflits ?
Après-midi
L'audit interne, une source d'amélioration continue
- Savoir mesurer et formaliser les écarts
- Comment faire un rapport d'audit (contenu, rédaction, enregistrement, diffusion) ?
- Définition et planificatio
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeurs
-
- Autre
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
280 RUE JAMES WATT66100 Perpignan
Responsable : FORMASUITE
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
12 rue Courbet
82000 Montauban - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes