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Maîtriser les Ressources Humaines dans la Fonction Publique Hospitalière (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26533742F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs


  • Comprendre les principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines.

  • Maîtriser les techniques de recrutement et de sélection de personnel.

  • Savoir évaluer les performances des employés et promouvoir leur développement.

  • Acquérir des compétences en résolution de conflits et gestion des relations humaines.

  • Connaître les aspects légaux et éthiques de la gestion des ressources humaines en entreprise.

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.     Jour 1 : Fondamentaux des RH et Gestion Administrative Matin : Introduction aux Ressources Humaines dans la Fonction Publique…

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION



  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.


 
 
Jour 1 : Fondamentaux des RH et Gestion Administrative
Matin : Introduction aux Ressources Humaines dans la Fonction Publique Hospitalière
 

  • Présentation des spécificités des RH dans le secteur public hospitalier.

  • Cadre légal et réglementaire de la gestion des ressources humaines.

  • Rôles et responsabilités des professionnels RH dans le contexte hospitalier.



Après-Midi : Gestion Administrative du Personnel
 

  • Procédures de recrutement et d'intégration des nouveaux employés.

  • Gestion des carrières et des parcours professionnels : promotions, mutations, mobilité.

  • Système de rémunération, avantages sociaux et régime de retraite.

  • Gestion des absences : congés annuels, maladie, maternité/paternité.


 
 Jour 2 : Développement des Compétences et Relations Sociales
Matin : Formation et Développement Professionnel
 

  • Planification et mise en œuvre des plans de formation continue.

  • Évaluation des besoins en formation et développement des compétences.

  • Accompagnement des parcours professionnels et développement personnel.


 
Après-Midi : Gestion des Relations Sociales et Bien-être au Travail
 

  • Cadre du dialogue social dans la fonction

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes