La comptabilisation des charges de personnel (distance et présentiel)
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26533740F
Organisme responsable :
FORMASUITE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Connaître les bases de la réglementation comptable, fiscale et sociale liées aux charges de personnel
- Connaître les différents contrats et les types de rémunération
- Assurer le contrôle des postes relatifs aux charges de personnel
Programme de la formation
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. Que sont les charges de personnel en comptabilité ? En comptabilité, les charges de personnel correspondent aux rémunérations versées au personnel de l'entreprise en contrepartie du travail fourni, mais regroupent également les charges sociales liées à ces rémunérations et aux diverses indemnités et primes allouées. AVANT LA FORMATION…
Que sont les charges de personnel en comptabilité ?
En comptabilité, les charges de personnel correspondent aux rémunérations versées au personnel de l'entreprise en contrepartie du travail fourni, mais regroupent également les charges sociales liées à ces rémunérations et aux diverses indemnités et primes allouées.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Le programme de la formation :
JOUR 1 :
Matin:
Les différents contrats
- CDD
- CDI
- Contrats Aidés
- Contrats en Apprentissage
- Contrats en Alternances
- Autres contrats
Après-midi :
Les différents types de rémunération du personnel et de dirigeants
- Salaires, primes, indemnités
- Congés payés, intéressement
- Oppositions sur salaire
- Prêts au personnel, avances et acomptes
JOUR 2 :
Matin :
Organismes sociaux, charges sociales et taxes assises sur les salaires
- URSSAF, Pôle Emploi et autres organismes sociaux
- Caisse de retraite obligatoire/complémentaire
- Les différentes taxes : apprentissage, effort de construction, et taxes assises sur les salaires
Après-midi :
Contrôle des postes relatifs aux charges de personnel
- Réalisation des contrôles par type de charges
- Mesurer la cohérence de l'évolution des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Analyser les différentes provisions (pour charges, pour risques, pour éléments actifs)
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolid
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
14 h
Financement
- Conventionnement
- Non
- Financeurs
-
- Autre
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Avoir un intérêt pour la comptabilité ainsi que des notions de droit social\n\nProcédure d'admission: \nAucune
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
280 RUE JAMES WATT66100 Perpignan
Responsable : FORMASUITE
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
12 rue Courbet
82000 Montauban - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes