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Formation : Chargé de Développement RH (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26533713F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :





  • Acquérir une vision globale du développement RH et de ses enjeux




  • Développer les compétences clés du chargé de développement RH



  • Maîtriser les outils et méthodes du développement RH

  • Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation efficaces


  • Gérer les talents et accompagner les collaborateurs dans leur développement de carrière



Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.   Jour 1 Matin: Fondements du Développement RH Comprendre les fondements du développement RH et son rôle crucial dans la réussite…

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION



  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.


 

Jour 1




Matin: Fondements du Développement RH





  • Comprendre les fondements du développement RH et son rôle crucial dans la réussite d'une organisation

  • Définir les missions et responsabilités du chargé de développement RH

  • Identifier les compétences essentielles pour réussir dans ce rôle

  • Découvrir les outils et méthodes utilisés par le chargé de développement RH

  • Apprendre à élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement RH

  • Concevoir des programmes de formation efficaces

  • Gérer les talents et accompagner les collaborateurs dans leur développement de carrière

  • Promouvoir la mobilité interne au sein de l'entreprise



Après-midi: Développement des Compétences





  • Maîtriser les techniques d'analyse des besoins en formation

  • Développer des compétences pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation

  • Apprendre à évaluer l'impact des programmes de formation

  • Accompagner les collab

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes