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CSE : Les Rôles de la Direction (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26533709F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :




  • Maîtriser le rôle et les attributions du CSE  

  • Comprendre les missions, les moyens et les obligations du CSE  

  • Connaître les obligations de la direction envers le CSE  

  • Appliquer les principes du droit des ressources humaines dans les relations avec le CSE

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.   Jour 1 : Comprendre le CSE et ses Attributions Matin   Introduction au rôle et aux missions du CSE   Les moyens mis à disposition du CSE  …

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION



  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.


 
Jour 1 : Comprendre le CSE et ses Attributions
Matin
 

  • Introduction au rôle et aux missions du CSE  

  • Les moyens mis à disposition du CSE  

  • Les obligations légales du CSE  

  • Les interactions entre le CSE et la direction  

  • La préparation des réunions avec le CSE  

  • La gestion des documents et des rapports du CSE  

  • Les droits d'information et de consultation du CSE  

  • La participation du CSE aux décisions stratégiques  


 
Après-midi
 

  • Les consultations obligatoires du CSE  

  • Les moyens de communication entre la direction et le CSE  

  • La gestion des conflits avec le CSE  

  • L'importance de la transparence et de la confiance mutuelle  

  • L'impact des décisions du CSE sur l'entreprise  

  • Les responsabilités de la direction vis-à-vis du CSE  

  • Les sanctions en cas de non-respect des obligations du CSE  


 
Jour 2 : Les Obligations de la Direction et le Droit des RH
Matin
 

  • Les obligations légales de la direction envers le CSE  

  • Le rôle des ressources humaines dans les relations avec le CSE  

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes