Développer les Compétences d'Assistant(e) en Ressources Humaines (distance et présentiel)
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26533697F
Organisme responsable :
FORMASUITE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Présentation de la formation
Objectifs
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre le rôle et les responsabilités d'un assistant RH
- Gérer efficacement l'administration du personnel
- Participer activement au processus de recrutement et d'intégration
- Contribuer à la formation et au développement des employés
- Assurer une communication interne fluide et efficace
- Veiller à la conformité légale et réglementaire des pratiques RH
Programme de la formation
Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 Matin : Introduction aux Ressources Humaines Compréhension du rôle et des responsabilités d'un assistant RH Présentation…
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1
Matin : Introduction aux Ressources Humaines
- Compréhension du rôle et des responsabilités d'un assistant RH
- Présentation des principales fonctions des ressources humaines
- Importance de la gestion administrative du personnel
- Terminologie et concepts clés en ressources humaines
- Présentation des outils et logiciels utilisés en RH
- Place de l'assistant RH dans l'organisation
- Rôle de l'assistant RH dans le soutien aux équipes et à la direction
- Importance de la confidentialité et de l'éthique professionnelle
Après-midi : Gestion Administrative du Personnel
- Processus de gestion des dossiers du personnel
- Suivi et mise à jour des informations des employés
- Gestion des contrats de travail et des documents légaux
- Introduction aux politiques internes et règlements de l'entreprise
- Suivi des absences et congés des employés
- Rôle de l'assistant RH dans l'accueil des nouveaux employés
- Contribution à la mise en œuvre des procédures RH
Jour 2
Matin : Recrutement et Intégration
Validation et sanction
Type de formation
Non certifiante
Niveau de sortie
Sans niveau spécifique
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
21 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeurs
-
- Autre
- OPCO
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Public en emploi
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Niveau d'entrée
Sans niveau spécifique
Conditions spécifiques et prérequis
Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation mixte
Adresse
280 RUE JAMES WATT66100 Perpignan
Responsable : FORMASUITE
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
12 rue Courbet
82000 Montauban - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes