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Maîtriser les règles de la modulation du temps de travail en accéléré (distance et présentiel)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 15_26533667F
Organisme responsable : FORMASUITE (ouvre dans un nouvel onglet)

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Présentation de la formation

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :



  • Maîtriser les principes de modulation du temps de travail

  • Saisir les enjeux de modulation du temps de travail

  • Connaître le fonctionnement concret de la modulation du temps de travail

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Introduction à la Modulation du Temps de Travail Définition et principes généraux. Cadre légal et réglementaire : lois, conventions…

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION



  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.



Introduction à la Modulation du Temps de Travail

  • Définition et principes généraux.

  • Cadre légal et réglementaire : lois, conventions collectives, accords d'entreprise.


 
Les Enjeux de la Modulation du Temps de Travail

  • Pour l'entreprise : flexibilité, adaptation à la charge de travail, optimisation des coûts.

  • Pour les salariés : équilibre vie professionnelle/vie personnelle, préservation de la santé et bien-être au travail.


 
Mise en Place de la Modulation du Temps de Travail

  • Étapes clés pour définir un système de modulation : analyse des besoins, négociation avec les représentants des salariés, rédaction d'un accord.

  • Exemples concrets et études de cas : comment différentes entreprises ont mis en œuvre la modulation du temps de travail.


 
Gestion Quotidienne et Suivi

  • Outils et méthodes pour suivre le temps de travail modulé.

  • Gérer les imprévus et ajustements nécessaires en cours d'année.



FIN DE LA FORMATION



  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Sans niveau spécifique

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

7 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeurs
  • Autre

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

  • OPCO

    Programme : Autre financement (AIF, entreprise , individuel…)

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun\n\nProcédure d'admission: \nAucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

280 RUE JAMES WATT
66100 Perpignan

Responsable : FORMASUITE

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
12 rue Courbet
82000 Montauban
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes